Business Analyst | Transportmanagement Inbound Logistik
vor 1 Monat
Business Analyst | Transportmanagement Inbound Logistik (w/m/d)
HamburgOtto (GmbH & Co KG)BerufserfahreneTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet2.5.2024ab sofortSelbstständig - B2 DeutschSelbstständig - B2 Englisch Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben. Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.
Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben. Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.
Du möchtest Teil eines Teams sein, das einen echten Unterschied macht? Dann bist du bei uns genau richtig Das Team Albatros ist verantwortlich für das Management und die Steuerung der Transportströme und -prozesse von unseren Lieferantenstandorten zu unseren Lagern. Dies umfasst die Steuerung der Transporte von Waren per Seefracht, Bahnfracht, Luftfracht und Landfracht. Unser Ziel ist es, eine tiefe Integration und Interaktion aller Akteure (u. a. Lieferanten, Agenturen, Spediteure) und Beförderungssysteme in unserer Lieferkette zu erreichen. Im Team Albatros trägst du dazu bei, unseren Kund*innen eine bessere Verfügbarkeit der Waren zu ermöglichen und dabei die Prozesse im Warentransport in Hinblick auf verschiedenste Faktoren wie Kosten und CO2 zu optimieren. Werde Teil von unserem Team und gestalte bei OTTO die Logistik der Zukunft.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
Tech-Stack:
Java | Google Cloud Plattform | PostgreSQL | GitHub + GitHub Actions | Kafka | RestAPI
Dein Kontakt im Personalbereich
Sprich mit Ann-Christin, HR Managerin Recruitment für IT, Group Security, Campus Services und Real Estate
Dein Impact
Entwickle dich zum Key User unserer Transportmanagement-Plattform Leiste technischen User-Support für interne und externe Partner Begib dich auf Fehlersuche und treibe die Lösungsfindung selbstständig voran Identifiziere Weiterentwicklungspotenziale innerhalb der Plattform und begleite diese bis zur Umsetzung Arbeite eng mit dem Product Owner und den Entwickler*innen zusammen und erhalte so tiefe Einblicke in die Entwicklung eines technischen ProduktsDu bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu David Weber aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine Coding-Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.
Dein Profil
Must-have:
Interesse an Logistikthemen und wie diese durch IT optimiert werden können Erste Erfahrung in der Nutzung von Enterprise Software Lösungen Erfahrung in der Nutzung von Jira und Confluence Fundiertes Wissen in SQL Kommunikations- und Ergebnisstärke Eigenständiges Arbeiten & Hands-on-Mentalität Sprachniveau: Deutsch & Englisch B2 (Selbstständige Sprachverwendung)Nice-to-have:
Vorerfahrung mit GitHub Actions Vorerfahrung im Produktmanagement Erfahrung in der Logistik oder logistiknahen Bereichen Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.
Deine Benefits
Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option Vergütung & Zusatzleistungen
15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele mehr
Du hast offene fachliche Fragen?
Dein Kontakt im Team
Hinter den Kulissen
Im Tech-Blog bieten wir dir einen Einblick in die Entwicklung, die Architektur sowie unsere konkreten technischen Herausforderungen rund um otto.de.
Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann
Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns. Gespräch mit dem Team: In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call. Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen. Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Bewerbung: Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab. Prüfung der Unterlagen: Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich. Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback. Gespräch mit dem Team: In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen. Angebot & Einstellung: Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst. Prüfung der Unterlagen / Online-Test: Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein. Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig. Telefoninterview: nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein. Gruppenaufgabe (optional): Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen. Video-Interview: Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit – auch, um deine Fragen zu beantworten. Angebot & Einstellung: Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.
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