Abteilungsleitung Rechnungswesen

vor 1 Monat

Gelsenkirchen, Deutschland Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel Vollzeit

Die ZED ist eine von 6 Tochtergesellschaften der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH. Sie erbringt Dienstleistungen im Gesundheitswesen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Hygiene, Fortbildung, Pressearbeit, Rechnungswesen, EDV, Qualitätsmanagement, Personalverwaltung und Technik. Die ZED ist in erster Linie für die Evangelische Krankenhausgemeinschaft tätig sowie für andere Einrichtungen des Gesundheitswesens.

Ein starkes WIR

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Rechnungswesen

Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Arbeitsfeld

  • Verantwortung für die Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachgebietes
  • Selbständiges Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse und des Abteilungsbudgets
  • Kontenkontrolle, Kontenabstimmung und Kontenklärung, Bauabrechnung
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • USt-Vorplanung / USt.-Jahreserklärung
  • Ansprechpartner Wirtschaftsprüfer
  • Verwaltung des Immobilienbestandes
  • Gestaltung und Sicherstellung des Forderungsmanagements
  • Digitalisierung bestehender Prozesse und Weiterentwicklung des Rechnungswesens
  • Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten und Projekte

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Mehrjährige Berufspraxis als Buchhalter/in im Gesundheitswesen
  • Fachspezifische Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen und Controlling
  • Sehr gute PC-Kenntnisse: MS-Office Anwendungen (Word, Excel, etc.), Diamant/Orbis wünschenswert
  • Erfahrung in der Gesundheitswirtschaft wünschenswert
  • Vertiefte Kenntnisse des HGB und der KHBV sowie relevanter steuerlicher Vorschriften und Gesetze

Wir bieten

  • Einen umfassenden Verantwortungsrahmen mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
  • Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation
  • Eine fundierte und bedarfsgerechte Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (ab 6. Lebensmonat) in der am Arbeitsplatz gelegenen Kindertageseinrichtung
  • Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)

Kennziffer: 2393