Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Manager (m/w/d)240345

Vertragsart

:Festanstellung|Unbefristet|Vollzeit|Erfahrungsstand:mind. 2 Jahre

Primärer Standort

:Europa-Deutschland-Baden-WürttembergStadt:Geislingen/Steige

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Der Erfolg einer Unternehmensgruppe hängt in großem Maße von der Professionalität der Organisation ab, die dahintersteht und ihr den Rücken stärkt. Diese Aufgabe verantworten wir für die verschiedenen Unternehmensbereiche von WMF innerhalb der Groupe SEB. Als internes Dienstleistungsunternehmen decken wir zahlreiche essenzielle Funktionen für die Gruppe ab – von IT und Finance über HR bis zu Legal und Compliance. So ermöglichen wir den Marken der Group SEB effiziente Prozesse und sichern ihre Erfolge, von den Consumer-Marken WMF, Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser bis zu den Marken von „SEB Professional“ – WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis.

Das erwartet Sie

Als neu geschaffenes Talent Acquisition Team ist es unsere Mission, das Recruiting und Employer Branding bei WMF und ihren Tochtergesellschaften zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln und für unsere Bewerber*innen eine Candidate Journey der Extraklasse zu ermöglichen. Dafür suchen wir kreative Talent Acquisition-Enthusiast*innen, Macher*innen mit Weitblick und Hands-on-Mentalität sowie innovative Impulsgeber*innen.

Steuerung und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und Dienstleister Definition innovativer und zielgruppenspezifischer Active Sourcing und Recruiting-Strategien Aufbau eines starken internen Netzwerks, um einen erstklassigen Rekrutierungsprozess zu etablieren und die bestmögliche Candidate Experience für alle Bewerbenden sicherzustellen Steuerung von Employer Branding Aktivitäten und Leitung von eigenen HR-Projekten  Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Reportings  Verantwortung für das End-to-End-Recruiting eines definierten Teilbereichs Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung und der Positionierung der Marke

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting & Active Sourcing sowie ein exzellenter Umgang mit den gängigen Recruitingtools (ATS, Social Media Netzwerkportale) Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office Paket und SAP Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Gutes Verständnis für Stakeholder- & Change-Management Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office -Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten

Bewerben Sie sich jetzt (ganz unkompliziert auch ohne Anschreiben) und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team Talent Acquisition die Candidate Journey von Morgen. 

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