Landespfleger mit Schwerpunkt Landschaftsbau
vor 4 Wochen
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Naturschutz/Boden- und Gewässerschutz in unserer Außenstelle Montabaur suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Landespfleger mit Schwerpunkt Landschaftsbau (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Vergabe und Erarbeitung von landschaftspflegerischen Ausführungsplanungen für naturschutzfachliche Kompensationsmaßnahmen Einholen von naturschutzrechtlichen Genehmigungen und Befreiungen Projektleitung für Landschaftsbau und Landschaftspflege (Überwachung und Dokumentation) Durchführung und Organisation der ökologischen Baubegleitung Betreuung und Koordination sowie die Vergabe von Ingenieur- und Landschaftsbauleistungen; Fachliche Prüfung der durch externe Dienstleister erbrachten Ingenieur- und Bauleistungen sowie Abnahme und Abrechnung der LeistungenDas sollten Sie mitbringen:
Bachelor bzw. Diplomingenieur/Diplomingenieurin (FH oder vergleichbare Abschlüsse) der Fachrichtung Landschaftspflege oder vergleichbare Studienrichtungen, bzw. der Nachweis vergleichbarer Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse Gute Kenntnisse des Naturschutz- und Umweltschutzrechts Kenntnis der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)Das wäre wünschenswert:
Kenntnis der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) Praktische Erfahrungen in der Verwaltungstätigkeit und in der Projektarbeit Sicherer Umgang mit GIS- und CAD-Programmen, Führerschein Klasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines DienstfahrzeugesZu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten Fähigkeit zu sicherem zielorientiertem Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Ingenieurbüros und Bauausführenden hohe Belastbarkeit und FlexibilitätDie Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.