Wissenschaftliche Mitarbeit
vor 4 Monaten
Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) in dem Forschungsprojekt Tierwohl, Kompetenz und Lernortkooperation - TiKoPLUS
(EntgGr. 13 TV-L, 50 – 100 %)
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
Am Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung (IfBE) ist folgende Stelle zum 01.10.2024 zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) in dem Forschungsprojekt Tierwohl, Kompetenz und Lernortkooperation - TiKoPLUS (EntgGr. 13 TV-L, 50 – 100 %)
Die in dem Projekt zu besetzende Stelle ist bis zum 31.12.2027 auf 39 Monate befristet. Der individuelle Stellenumfang variiert unter Berücksichtigung der vorbehaltlichen Mittelzuwendung durch den Projektträger. Das geplante Projekt Tierwohl, Kompetenz und Lernortkooperation - TiKoPLUS wird durch Mittel des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des „Innovationswettbewerb InnoVET PLUS“ gefördert. Als Gegenstand des Koalitionsvertrags der Bundesregierung ist der Wettbewerb Teil der Exzellenzinitiative Berufliche Bildung.
Allgemeine Informationen zu dem Projektvorhaben
In dem inter- und transdisziplinär angelegten Verbundprojekt kooperiert das IfBE mit dem Landwirtschaftlichen Bildungszentrum (LBZ) Echem der Landwirtschaftskammer Niedersachsen und dem Institut für Ökologischen Landbau des Johann Heinrich von Thünen-Institut (TI), Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei.
Inhaltliche Ausrichtung
Die Landwirtschaftsbranche ist massiven Veränderungen ausgesetzt, die neue Kompetenzanforderungen an Landwirt:innen stellen und die sich auch – u. a. mit der Folge einer möglichen Entfremdung vom Tier – auf die Tierwohlsituation auswirken. Zugleich ist bezogen auf Tierwohl und Tierhaltung ein Wertewandel zu verzeichnen. Dieser ist auf ein gestiegenes gesellschaftliches Interesse an der nachhaltigen Produktion von Lebensmitteln zurückzuführen und wird durch politische Entscheidungen flankiert. Mit Blick auf die Berufsausbildung und insbesondere für das Bildungspersonal ergibt sich in diesem Zusammenhang ein Spannungsfeld: Einerseits steigen die Anforderungen an fachliche und überfachliche Kompetenzen. Andererseits sind die Ordnungsmittel für die landwirtschaftliche Berufsausbildung veraltet und die Qualifikation von beruflichem Bildungspersonal weist in der berufspädagogischen Dimension ein Professionalisierungsdefizit auf.
Ziele des Verbundvorhabens
Das Verbundvorhaben zielt auf eine tierwohlorientierte Kompetenzentwicklung des Bildungspersonals mit dem Ziel der Professionalisierung (individuell) und deren Institutionalisierung über die Etablierung von Strukturen der Lernortkooperation (kollektiv) in der niedersächsischen Landwirtschaft. Es werden u. a. Bildungsmodule konzipiert und in der überbetrieblichen Ausbildung, in Betrieben und in einer zu etablierenden Lernortkooperationsstruktur erprobt und evaluiert.
Ihre Stelle im Überblick
Die Schwerpunkte Ihres Tätigkeitsfeldes sind die Durchführung der wissenschaftlichen Entwicklungs- und Begleitforschung aus berufs- und betriebspädagogischer Perspektive Sie übernehmen die qualitative Datenerhebung (ethnografische Beobachtungen und Interviews) Sie erstellen in Kooperation mit den Projektpartner:innen (Lern-)Inhalte für u. a. Bildungsmodule, die berufliches Bildungspersonal im Landwirtschaftssektor adressieren Sie orientieren sich an den für die Berufsbildung gängigen Konzepten der Kompetenz- und Handlungsorientierung Sie sind an einem Theorie-Praxistransfer der Projektergebnisse (z. B. Publikationen, Beiträge auf Fachtagungen) beteiligtWen suchen wir?
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Sozial-/Erziehungs-/Bildungs- oder angrenzenden Wissenschaften. Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägigem Bachelorabschluss werden ebenfalls zur Bewerbung aufgefordert, sofern die Tätigkeit vollumfänglich ausgefüllt werden kann. In diesem Fall werden Sie in die nächst niedrigere Entgeltgruppe (12 TV-L) eingruppiert.
Darüber hinaus erwarten wir folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten:
Die Bereitschaft für eine inter- und transdisziplinäre Teamarbeit ist zwingend erforderlich Flexibilität und die Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit innerhalb von Norddeutschland ist unbedingt notwendig Wir erwarten eine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Wir setzen Offenheit gegenüber und Interesse an den Themen der Landwirtschaftsbranche voraus Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Durchführung und Begleitung von(Forschungs-)Projekten mit
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z. B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.
Ihre Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleg:innen.
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