Gruppenleitung (w/m/d) für die Entwicklung von skalierbaren Reaktoren für die Erzeugung von solaren Brennstoffen
vor 3 Wochen
Gruppenleitung (w/m/d) für die Entwicklung von skalierbaren Reaktoren für die Erzeugung von solaren Brennstoffen
Kennziffer: CE 2024/24
Im am Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) entwickeln wir neue Materialien und Bauelemente für die (photo)elektrochemische Umwandlung von günstigen und reichlich vorhandenen Ressourcen wie Wasser, CO2 und geringwertigen Chemikalien in chemische Brennstoffe und hochwertige Chemikalien. Wir verwenden fortschrittliche Dünnschichtabscheidungstechniken zur Herstellung von halbleitenden Lichtabsorbern, (Elektro-)Katalysatoren und Passivierungsschichten. Zu unseren Charakterisierungsmethoden gehören Photoelektrochemie, chemische Produktanalyse, verschiedene Formen der Spektroskopie (elektrochemisch und optisch, auch ultraschnell) und eine Vielzahl von labor- und synchrotronbasierten Techniken der Oberflächenforschung. Darüber hinaus setzen wir Modellierungs- und Simulationswerkzeuge ein, um Leistungsengpässe bei der Skalierung (photo)elektrochemischer Geräte zu identifizieren und zu beheben.Wir möchten unser Institut mit einer neuen Gruppenleitung verstärken, die unsere Bemühungen um die Entwicklung innovativer Prototypen und Demonstratoren von skalierbaren, effizienten und robusten Geräten für die solare Brennstofferzeugung vorantreibt. Zu den interessanten photoelektrochemischen und (photo)katalytischen Prozessen gehören die Herstellung grüner Wasserstoff durch Wasserspaltung, CO2-Reduktion zu Kohlenwasserstoffe, hochwertige Chemikalien aus geringwertigen Abfallprodukten und solare Redox-Flow-Batterien. Außerdem ist die Verknüpfung von Wasserstoffproduktion mit In-Situ-Hydrierungsreaktionen zur Herstellung höherwertigen Produkten von Interesse. Wir stellen uns flüssigkeits- oder dampfgespeiste, eigenständige Tandemvorrichtungen mit einer Größe von bis zu 100 cm2 vor, in denen mehrere Lichtabsorber, Passivierungs-/Schutzschichten, Elektrokatalysatoren und Membranen kombiniert und auf intelligente Weise angeordnet sind. Modellierungs- und Simulationswerkzeuge auf Bauelementebene (z. B. COMSOL) stehen zur Verfügung, um das Design zu unterstützen und Leistungsengpässe zu ermitteln. Für Produktanalysen sowie Effizienz- und Langzeitstabilitätsmessungen steht ein voll ausgestattetes Prüflabor für solare Brennstoffe zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
Sie leiten die Entwicklung neuartiger PEC-Gerätearchitekturen und Prototypen für eine skalierbare, effiziente und robuste photoelektrochemische Energieumwandlung. Sie integrieren Aktivitäten Ihres Teams in die breiteren Forschungsaktivitäten des Instituts. Sie fördern die interne und externe Zusammenarbeit mit Partnern*inen, die geeignete Lichtabsorber (auf der Basis von Oxiden, III-V-Materialien, Silizium usw.) und Elektrokatalysatoren bereitstellen können. Sie validieren vielversprechende Konzepte durch den Bau und die Prüfung von Demonstratoren. Sie werden multiphysikalische Modellierung und Simulation mit experimentellen Studien kombinieren, um Leistungsengpässe zu ermitteln und zu beheben. Sie entwickeln robuste Messprotokolle für das Benchmarking von Effizienz und Stabilität. Sie sind verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Testlabors für solare Brennstoffe, einer Einrichtung, die sowohl internen als auch externen Nutzern zur Verfügung steht. Sie verbreiten die Ergebnisse in Fachzeitschriften mit Peer-Review und auf (inter)nationalen Konferenzen und Workshops. Sie leiten und erweitern das Team (derzeit ein Doktorand und ein Ingenieur) und dessen Aktivitäten durch Einwerbung von Drittmitteln.
Ihr Profil
hoch motivierte*r, promovierte*r Wissenschaftler*in in Chemieingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin Erfahrung in der Entwicklung von (photo)elektrochemischen Reaktoren und multiphysikalischer Modellierung/Simulation solider Hintergrund in Materialwissenschaften ausgeprägte technische Fähigkeiten und Affinität zu 3D-Modellierung und Druck gute akademische Leistungen und Erfahrung im Schreiben von Förderanträgen Leidenschaft für die Entwicklung und Demonstration von Bauelemente zur nachhaltigen Energieumwandlung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Führungsqualitäten
Unser Angebot
Sie werden Teil eines international renommierten Forschungsinstituts in der Wissenschaftsmetropole Berlin Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, t sowie attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund 30 Tage Urlaub/Jahr umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten und ein Team, das sich auf Sie freut Befristeter Vertrag für fünf Jahre, mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag, je nach Leistung und bisheriger Erfahrung.Der Arbeitsvertrag ist über 5 Jahre befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bitten Sie, Ihrer Online Bewerbung die folgenden Unterlagen beizufügen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, mindestens zwei Referenzen und eine Liste ihrer Veröffentlichungen.
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen ( per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
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vor 3 Wochen
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