Communal Manager

Ihre Aufgaben

Erarbeiten von Strategien und Umsetzungsplänen zur Zusammenarbeit mit Kommunen bzw. Identifizieren von neuen Geschäftspotenzialen und Vermarktungschancen im Rahmen unseres Gigabitausbaus Identifizieren von regionalen Handlungsbedarfen hinsichtlich Ausbaumöglichkeiten, Förderthemen und Unterstützung von Akquisemaßnahmen Repräsentieren des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen und gegenüber politischen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern / Multiplikatoren Verhandlung von Kommunalverträgen (LOI) Kontakt- und Kommunikationsmanagement gegenüber den Kommunen, Städten und Landkreisen Austausch mit den beteiligten Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen sowie zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit am Markt Vorbereiten und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen auf Geschäftsführerebene

Das wünschen wir uns

Erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische/s oder technische/s Berufsausbildung oder Studium Gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis Erweiterte Erfahrung in den Bereichen der öffentlichen Verwaltungen sowie im Verwaltungsrecht und Baurecht Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den politischen Strukturen und Entscheidungsprozessen der relevanten Stakeholder in den Kommunen Tiefgehende Erfahrung in der Umsetzung regionaler Kommunikationskonzepte mit Stakeholdern, Kommunen und öffentlichen Meinungsbildnern Ausgeprägte Kompetenz für den Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken im kommunalen Umfeld Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten in verschiedenen Kommunikationssituationen, z.B. bei Unternehmen, Anwohnern, Kommunalpolitik, Bürgerinitiativen Selbstständige analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie gelegentliche Reisebereitschaft auch zu Abendveranstaltungen Sehr gute Deutschkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad-Leasing Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Konzernweites 1&1 Sommerfest Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jubiläumsgratifikationen Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

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