(86/24) Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für das Aufgabengebiet Wohngeld

Vor 3 Tagen


Dietzenbach, Deutschland Kreis Offenbach Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet

:

·Führung von Beratungsgesprächen über Leistungen nach dem Wohngeldgesetz und weiterer begleitender Gesetze (SGB II, SGB XII, Unterhaltsvorschussgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Bundeskindergeldgesetz, Einkommensteuergesetz u. ä.)

·Entgegennahme von Anträgen und Hilfe bei der Antragstellung

·Feststellung von vorrangigen Ansprüchen

·Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (Mietzuschuss und Lastenzuschuss)

·selbstständige inhaltliche Sachverhaltsermittlung, Entscheidung zur Leistungsgewährung, einschließlich Berechnung, Erstellung von Bescheiden und Zahlungsveranlassung

·Rückforderung von zu Unrecht geleistetem Wohngeld, Aufrechnung

·Rücknahme und Aufhebung von Verwaltungsakten (§§ 44 und 45 SGB X)

·Durchführung von Kostenerstattungsverfahren

·Prüfung und Festsetzung nach dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten bei wohngeldrechtlichen Bußgeldtatbeständen

·Datenerfassung und Datenpflege im Bearbeitungsprogramm HEWOG und Führen der papierlosen Akten in einem DMS-System

Wir setzen voraus:

·Abschluss in einem Verwaltungsberuf des öffentlichen Dienstes

alternativ 

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Verwaltung, Büro, Bank oder Industrie sowie einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in der Sachbearbeitung der öffentlichen Verwaltung

·anwendungsbereite Kenntnisse im Sozialrecht

·gute Kenntnisse von MS-Office Anwendungen

·Beratungs- und Kommunikationskompetenz

·Teamfähigkeit

Von Vorteil sind:

·Kenntnisse des Wohngeldrechts

·Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (SGB I – XII), des Bürgerlichen Gesetzbuches und des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten

Wir bieten:

·Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD

·Sonderzahlungen nach dem TVöD

·betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt

·Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

·umfangreiche Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept

·familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange

·Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten

·Betriebliches Gesundheitsmanagement

·Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

·abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.



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