Turn-Around Koordinator

Was Sie erwartet:

Zu Ihren Kerntätigkeiten zählen das detaillierte Planen, Koordinieren, Abwickeln und Nachbereiten von Turnarounds in Zusammenarbeit mit dem Kunden, IH-Management und TAR-Manager unter Berücksichtigung aller QSGU-Anforderungen.

Sie erstellen Wartungs- und Instandhaltungspläne sowie Arbeitskarten Des Weiteren ermitteln Sie die Bedarfe an Ressourcen, Drittgewerken, Material und Ausrüstung Das Bündeln von Arbeitsaufträgen im Rahmen des Turnarounds gehört in Ihren Verantwortungs-bereich Sie terminieren und erstellen Ablaufpläne und Arbeitsvorgänge in Abstimmung mit dem TAR-Manager und unterstützen diesen bei der Abstellungsauswertung mit den Stakeholdern Koordinieren der Kontraktoren, Montagezusatzgewerke, Fachstellen und Fachfirmen zur reibungslosen und qualitätsgerechten Realisierung der Arbeitsaufgaben unter Berücksichtigung der Termin- und Kostenpläne sowie der Einhaltung der QSGU Regeln einschließlich Abrechnen der Leistungen Sie nehmen Kostenschätzungen auf Basis des TAR-Umfanges vor und führen Termin- sowie Kostenverfolgungen und Berichterstattungen während der Abstellung durch Die Durchführung von Baustellenbegehungen und -besprechungen gehören regelmäßig zu Ihren Aufgaben Sie begutachten Schäden und Organisieren sowie Dokumentieren entsprechende Schadensanalysen im Rahmen eines Turnarounds in Zusammenarbeit mit dem IH-Management Die Durchführung des Kunden- und Reklamationsmanagements liegt ebenfalls bei Ihnen

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über einen abgeschlossenen Meister- oder Technikerabschluss im technischen Bereich Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet Sie zeichnen sich durch Zielstrebigkeit sowie Teamfähigkeit zum Erreichen gemeinsamer Erfolge aus Ein sicherer Umgang und Erfahrung mit MS Office und ERP sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus

Was wir können:

Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Patenmodell Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise

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