Senior Contract

Unser Project Support Team in Gelsenkirchen sucht DICH 

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

Deine Aufgaben

Der Contract & Claim Manager unterstützt das Projekt bei der Formulierung von Verträgen und der Erstellung offizieller Geschäftsbriefe mit Vertragsbezug. Weiterhin bearbeitet er Nachträge, Mehrungen und andere Forderungen von Auftragnehmern mit dem Ziel diese abzuwehren bzw. deren Auswirkungen zu minimieren.

Zu den Aufgaben des Contract & Claim Managers gehören unter anderem:

Verantwortung für das organisatorische und operative Führen des Vertrags- und Claimmanagement Mitarbeit bei der Gestaltung von Anfragen und Ausschreibungen sowie Prüfung von Angeboten und Vertragsunterlagen hinsichtlich projekt- und lieferantenspezifischen Claimstrategien Unterstützung des kommerziellen Projektleiters bei der Erstellung von Verträgen sowie der Erarbeitung von Vertragsformulierungen mit Kontraktoren in Projekten Begleitung der Vertragsabwicklung, inkl. Sicherstellung des Vertrags- und Nachtragsmanagements sowie Unterstützung des vertragsbezogenen Risikomanagements Analyse von Leistungsabweichungen und deren Auswirkungen auf den Bauablauf sowie die Darstellung der zeitlichen und finanziellen Konsequenzen (Soll-Ist Vergleich) Beratung des kommerziellen Projektleiters und der Projektteams im Hinblick auf Vertragsfragen und Claimpotentialen sowie die Unterstützung bei der Abwehr von Ansprüchen und der Einleitung notwendiger organisatorischer Maßnahmen Unterstützung bei der Führung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und Verfolgung der angemeldeten Ansprüche Teilnahme an Vertragsgesprächen und Nachtragsverhandlungen Definition und Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungssystematik von Nachträgen und Claims sowie Entwicklung und Implementierung von vertragsrelevanten und geeigneten Kennzahlen (KPI´s) zur optimalen Vertragsabwicklungssteuerung Erfahrungsauswertung und -übertragung zwischen den einzelnen Projekten (Lessons Learned)

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen/betriebswirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung, z.B. Wirtschafts-, Bauingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Jurist Eine zusätzliche technische Ausblidung wäre von Vorteil Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im nationalen und internationalen Projektgeschäft, idealerweise im Energieanlagenbau Fundierte vertragsrechtliche Kenntnisse in Dienst- und Werkvertragsrecht, Bauvertragsrecht sowie in der VOB/HOAI/BGB/FIDIC Technisches Verständnis in Kombination mit einem kommerziellen Fokus, abgerundet durch fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und Claim-Management Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse Teamfähigkeit (interdisziplinär), Ausdauer, Belastbarkeit und Flexibilität Hands-On-Mentalität und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen bei ausgeprägter Kundenorientierung (intern/extern) Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations‐ und Konfliktlösungsfähigkeiten Sicheres und seriöses Auftreten sowie Verhandlungsgeschick in einem interkulturellen Umfeld Reisebereitschaft (Inland/ Ausland) Zeitweiser Vor-Ort-Einsatz an unseren Projektstandorten und auf unseren Projektbaustellen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal: Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice Mobilität: Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung) E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

Grippeimpfung Präventive Gesundheitsleistungen Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

Lebenslange Weiterbildung Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

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Stelleninformationen

Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit: Full time

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.

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