Pflegefachkraft für Medikamentenmanagement

Nummer: 109007

Pflegefachkraft für Medikamentenmanagement (m/w/d)

Pflegefachkraft für Medikamentenmanagement

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Ibbenbüren an der Klosterstraße eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Medikamentenmanagement als geringfügige Beschäftigung mit 7 Wochenstunden, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Stellen der bewohnerbezogenen Medikation nach Vorgabe von ärztlichen Verordnungen Kontrolle des bewohnerbezogenen Medikamentenbestandes Einholung von Rezepten bei Haus- und Fachärzten Lieferkontrollen von Medikamenten Dokumentationsarbeiten bez. des Medikamentenwesens Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und Ärzt*innen

Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger*in, PTA oder MFA Respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Vertrag Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (anteilig) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte

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