NeuWerkstudent Recruiting

Ihre Aufgaben Unterstützung bei sämtlichen Recruitingthemen wie z.B.:Erstellen von StellenausschreibungenBewerber-ScreeningVereinbaren vor GesprächsterminenFühren von VorstellungsgesprächenBewerbermanagementErstellen von Reports und StatistikenTeilnahme an Messen Unterstützung der Personalleitung bei Sonderprojekten 

Ihr Profil

Sie studieren noch mindestens 4 Semester Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement Sie verfügen über sehr gut gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen erste Erfahrungen im Recruiting Sie sind engagiert und arbeiten sehr selbständig Sie sind sehr gut organisiert und strukturiert Sie sind loyal, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit selbstverständlich verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile auf einen Blick

Praxiserfahrung im
regionalen, dezentralen
Unternehmen tiefe Einblicke in den Bereich Recruiting und Personalmarketing Vergütung auf
Stundenlohn-Basis Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40h Flexible Arbeitszeitgestaltung Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.

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