Mitarbeiter:in für Forschungsförderung

Ihre Aufgaben

im Einzelnen: Individuelle Unterstützung von Wissenschaftler/innen zu und Begleitung von nationalen und europäischen Forschungsanträgen und -angeboten hinsichtlich administrativer und finanzieller Belange (Beratung, Budgetkalkulation und -planung, Formalien, Pflege des EU-Portals, etc.) Verstärkung und Ausbau des EU-Bereichs Förderprogrammanalyse und Prüfung der Zuwendungsrichtlinien in finanzieller und rechtlicher Hinsicht Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten europäischer und nationaler Fördermittelgeber Administrative Abwicklung von Kooperationsverträgen im Rahmen der Auftragsforschung sowie sonstiger öffentlicher Auftraggeber Recherche potentieller Fördermöglichkeiten und Mitarbeit bei der Erstellung des nationalen und EU-Fördernewsletters Pflege und Eingabe von forschungsbezogenen Daten in der Drittmitteldatenbank Unterstützung der Abteilungsleitung (Koordinationsaufgaben)

Ihr Profil

Ihr Profil

Einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Verwaltungswirt, Rechtswissenschaft, Betriebswirt, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich nationale und EU-Forschungsförderung und Drittmittelmanagement sammeln können Berufserfahrung im Drittmittelbereich wünschenswert aber nicht zwingend notwendig Ausgeprägtes Zahlenverständnis Idealerweise praktische Erfahrung bei der Arbeit in universitären Strukturen Wünschenswert sind Erfahrungen im wissenschaftsnahen Projektmanagement, insb. im Hochschulkontext 

Sie verstehen die Beratung und das Projektmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft. Sie sind bereit, eigenständig und im Team flexibel und mit überdurchschnittlichem Engagement Projektverantwortung zu übernehmen.

Wir bieten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes) Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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