HR Manager

Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche Hotelgruppe im Premiumbereich. Das Hotel auf Sylt bietet mit seiner erstklassigen Lage und seinem höchsten Standard allen Gästen ein Umfeld, das Urlaub zu einem besonderen Erlebnis werden lässt. Als Profi wissen Sie, dass hierfür besondere Mitarbeiter erforderlich sind. Wir suchen für die HR-seitige Betreuung aller Mitarbeitenden einen erfahrenen HR Businesspartner / People & Culture Business Partner.

• Verantwortung für eine moderne, vorausschauende Personalarbeit am Standort
• Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles für alle ca. 100-150 Mitarbeiter
• Besonderer Fokus auf Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- und kulturrelevanten Angelegenheiten
• Verantwortung auch für Personalentwicklung sowie vorbereitende Entgeltabrechnung
• Leitung von und Mitarbeit in (übergreifenden) HR-Projekten
• Unterstützung bei der Optimierung der Employer Brand
• Aktive Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• "Feelgood Management", z. B. Organisation von internen und externen Events

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder * Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der professionellen Personalarbeit als People & Culture Manager, Personalreferent, HR Business Partner oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und allen operativen Personalprozessen inkl. Recruiting und Personalentwicklung
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Serviceorientierung
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Äußerste Diskretion, ausgezeichnete Umgangsformen
• Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter Arbeitsstil
• Hands-on-Mentalität

Personalberatung aus Leidenschaft
Sie suchen Fach- und Führungskräfte, wir finden sie. In allen Branchen, national und international. Seit über35 Jahren betreiben wir Personalberatung mit Schwerpunkt Direct und Executive Search. Auch wir können den Bewerbermarkt nicht beeinflussen, aber mit unserer langjährigen Erfahrung, einem guten Netzwerk, Fleiß und hoher Empathie finden wir die richtigen Kandidat*innen.