Trainee Immobilien

vor 7 Monaten

Bochum, Deutschland Vonovia Vollzeit

Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Als Dienstleister und Anbieter von Wohnungen und wohnungsnahen Dienstleistungen investieren wir nachhaltig in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Gebäude und beteiligen uns an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen.

Unser Traineeprogramm:

Start: Anfang November 2024 Schritt 1: 24 Monate Traineeprogramm  Schritt 2: Direkte Übernahme mit Perspektive Führungsposition 

Während unseres 24-monatigen Traineeprogramms, das Anfang November 2024 startet, erhalten Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Sie lernen Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchlaufen unterschiedliche Bereiche. Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum und das Ruhrgebiet. Für einen Zeitraum von mind. 6 bis max. 12 Monaten werden Sie an unseren deutschlandweiten Standorten eingesetzt. Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management und Vorstand sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine mögliche Führungsposition aus. Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelle Trainings- und Veranstaltungsangebote sowie individuelle Coachings und Entwicklungsgespräche. Ihre persönliche Entwicklung wird durch Mentoren aus dem Management unterstützt. Wir gewährleisten ein strukturiertes Onboarding mit Willkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern:Innen in den einzelnen Einsatzbereichen.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven und wir entscheiden gemeinsam mit Ihnen über den zukünftigen Einsatzbereich.

Neugierig geworden? Besuchen Sie gerne unsere Website für weitere Infos:

Trainee Immobilien / Real Estate Management (m/w/d) 

Perspektive Führungskraft

Ihre Aufgaben während des Traineeprogramms

Einsatz als vollwertiges Teammitglied in verschiedenen Bereichen innerhalb unseres Vorstandsressorts Immobilienmanagement (u.a. Bewirtschaftungs- und Vermietungsgeschäft, Kundenservice, Portfoliomanagement) – auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, Hamburg, München).

Einblick in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung (u.a. Unterstützung bei unserer Kundenzufriedenheitsbefragung, Aufbereitung von immobilienspezifischen Analysen und Kennzahlen, Mitarbeit bei Investitionsrechnungen und Quartiersentwicklung) Begleitung unserer Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte sowie Einbringen von Ideen Analyse, Ableitung von Berichten sowie Präsentation der Ergebnisse vor dem Management zur Entscheidungsfindung Aufbau eines Netzwerks

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o.Ä. mit überdurchschnittlichem Erfolg oder stehen kurz vor Ihrem Abschluss.  Sie bringen bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, mit Einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen setzen wir voraus.  Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft aus. Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B 

Unser Angebot

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb Ihres Hauptstandortes Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents

Für unseren Bewerbungsprozess freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben). Im ersten Schritt finden Erstgespräche online statt. Im zweiten Schritt werden wir im Zeitraum von Mai - Juli 2024 Assessment Center durchführen, um ab dem 04./05. November 2024 unsere neuen Trainees bei Vonovia zu begrüßen

Fragen beantwortet Ihnen gerne

Konstanze Benthaus

Konstanze.Benthaus@vonovia.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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