Senior Controller

Bei sehr vielen unserer Kunden finden wir ein ähnliches Phänomen vor: das Management steuert das Unternehmen nach Bauchgefühl, Dreisatz-Rechnung oder Pi-mal-Daumen - um drei der Begriffe aufzuzählen, die uns oft genannt werden. Allerdings führt dieser Weg langfristig nur bedingt zum Erfolg.

Wir bei WERTX haben eine konkrete Zielsetzung: WERTSteigerung für unsere Kunden zu generieren.

Ein wichtiger Baustein hierfür ist Transparenz. Durch die Transparenzbeschaffung in Prozessen, Projekten, Produkten, Märkten – um ein paar Dimensionen zu nennen, ermöglichen wir unseren Kunden eine Ist-Positionsbestimmung. Von hier aus können wir datengesteuert zu unterschiedlichen Zielszenarien navigieren. Steuerung setzt sich aus einer Reihe aus konkreten Handlungen zusammen. Die Grundlage dafür schaffen wir gemeinsam.

Wir sind eine kleine Umsetzungsberatung für Controlling & Finance. Wir kombinieren Beratung und Interim-Management und bieten kundenspezifische Beratungslösungen an, die wir Großteils selbst umsetzen. Wir zielen auf langfristige Kundenprojekte ab und gleichen Bedarfs- und Know-how Spitzen aus.

Unsere Vorgehensweise und unsere Ergebnisse werden von unseren bisherigen Kunden sehr geschätzt. Wir bauen darauf auf, verstärken weiter das Kundenportfolio und unser Team.

Wie genau wirst Du bei uns weiter wachsen?

• Du machst bei nationalen und international strukturierten Unternehmen klar Schiff, indem Du Dich um den Aufbau und die Weiterentwicklung von Steuerungskonzepten kümmerst
• Du übernimmst interimsweise das Ruder für Controlling- oder ähnliche Management-Positionen bei unseren Kunden innerhalb von Deutschland und treibst operativ Verbesserungen voran
• In den meisten Unternehmen wirst Du Komplexität sowie unklare Anforderungen und Strukturen vorfinden. Es wird in Deiner Verantwortung liegen Probleme in Projekte umzuwandeln, diese zu priorisieren und konkrete Maßnahmen zur Margen- und Ergebnisverbesserung in Organisationen voranzutreiben
• Du bereitest datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und Berichte vor, anhand derer das Management den richtigen Kurs einschlagen kann
• Du konzipierst und koordinierst die Implementierung von (Stamm-)Datenstrukturen bei unseren Kunden, um eine nachhaltige Transparenz zu sichern
• Durch die Weitergabe Deines Wissens und Deiner Erfahrungen führst und entwickelst Du jüngere Kolleg:innen weiter, durch die Weitergabe Deines Wissens und Deiner Erfahrungen sowie das sinnvolle Einsätzen ihrer Fähigkeiten in unterschiedlichen (Teil-)Projekten sinnvoll ein

Welche Kompetenzen und Erfahrungen sind hilfreich für den Job?

• Als Senior Controller wirst Du im regelmäßigen Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern stehen: Freundlichkeit, Offenheit und eine Prise Empathie sind im Alltag maßgebend
• Zudem ist es wichtig, dass Du abhängig von Position und Verantwortungsbereich der Stakeholder die Unternehmensziele "übersetzt" und klar kommunizierst. Eine zielgruppengerechte Kommunikation gehört zu Deinen Stärken
• Unabhängig von Position, Alter, usw. begegnest Du Deinen Gesprächspartnern mit Respekt und immer auf Augenhöhe
• Erfahrungen in der Gestaltung und/oder Optimierung von end-to-end Prozessen im Rahmen einer ERP (Neu-)Einführung sind von großem Vorteil
• Erste Berührungspunkte mit PRINCE2 sind von Vorteil, aber selbstverständlich bilden wir Dich auch intern in diesem Framework weiter
• Unsere Kunden sind hauptsächlich mittelständisch Deutsch geprägt. Deutsch (C1 / C2) ist für Dich Deine Alltagssprache und mit Deinem Englisch (B1 / B2) kannst Du mehr als nur ein Bier im Ausland bestellen
• Schätzt Du Dich als eine durchsetzungsstarke Person ein und siehst Dich genau in dieser Position, hast aber keine langjährige Erfahrung im klassischen Controlling? Bring diese Stärke bei uns ein. Standards zu hinterfragen und neuzudenken ist eine Superpower

Wieso Du zu uns sollst?

• Team-Exzellenz im Fokus: Unsere Mitarbeitende sind der Kern unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert darauf, nicht nur als Kolleg:innen, sondern als eng verbundene Gemeinschaft zu agieren. Bei uns steht nicht nur das Teilen von Wissen im Mittelpunkt, sondern auch das gemeinsame Unterstützen und Anspornen. Wir verstehen uns als Unterstützungssystem, das einander ständig herausfordert und voranbringt. Denn für uns bedeutet Teamgeist nicht nur Zusammenarbeit, sondern eine Quelle gegenseitiger Inspiration und Wachstum.
• Individuelle Flexibilität: Da unsere Mitarbeitende oft bei Kunden vor Ort sind, bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung an. Ob Du am Kundenstandort oder von zu Hause arbeitest – wir unterstützen eine flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeit, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Gesundheitsförderung: Wir setzen auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir bieten Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder andere Gesundheitsaktivitäten, die Du individuell nutzen kannst.
• Familienfreundliche Kultur: Wir verstehen, dass das Leben mehr als die Arbeit ist. Ob Kinderbetreuung oder familiäre Verpflichtungen – wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bieten eine unterstützende Umgebung für verschiedene Lebenssituationen.
• Teamevents und Erfahrungsaustausch: Als kleines, eng verbundenes Team organisieren wir regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken. Der kontinuierliche Erfahrungsaustausch ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.Effiziente Arbeitsmittel und moderne Arbeitsweisen: Wir stellen sicher, dass Du alles hast, was Du für effizientes Arbeiten benötigst. Deine Arbeitsausstattung wird nach unseren Möglichkeiten angepasst, um Deine höchste Produktivität und Zufriedenheit sicherzustellen. Zusätzlich setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen zeitgemäße Tools und Methoden sowohl intern als auch extern für unsere Kund:innen. Unser Ziel ist es, stets am Puls der Zeit zu arbeiten und innovative Lösungen einzusetzen, um die Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren.

Möchtest Du in Deinem Berufsleben dafür sorgen, dass keine weiterere „Titanic“ gegen einen Eisberg kollidiert?

Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Wir sind eine kleine Umsetzungsberatung für Controlling & Finance. Wir kombinieren Beratung und Interim-Management und bieten kundenspezifische Beratungslösungen an, die wir Großteils selbst umsetzen. Wir zielen auf langfristige Kundenprojekte ab und gleichen Bedarfs- und Know-how Spitzen aus.

• Aufbau- und Optimierung von Steuerungsstrukturen: Transparenzbeschaffung der Prozesslandschaft, Verschlankung und Verbesserung der Geschäftsprozesse durch die Planung und Durchführung von (Transformations-)Projekten, Entwicklung von KPI-Logiken und konsequente Ableitung und Tracking von Verbesserungsmaßnahmen
• Konzeption, Durchführung oder Begleitung von Restrukturierungs-/Transformationsprogrammen
• Beratung / Interim Management in den Bereichen Controlling, Finance und Projektmanagement(-office)
• Spezialisierung auf die Weiterentwicklung und den temporären Einsatz von der zweiten Führungsebene (Head ofs) und/oder Fachkräften (Senior oder Specialist) in den o.g. Geschäftsbereichen