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Mitarbeiter Personalentwicklung

vor 1 Monat


Künzelsau, Deutschland Würth Vollzeit

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Das erwartet Sie

• Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der gezielten Entwicklung, Förderung und langfristigen Bindung ihrer Mitarbeitenden.

• Sie konzipieren, leiten und begleiten interne Schulungsmaßnahmen, neue Lernformate und Moderationen, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden optimal zu entfalten.

• Sie begleiten und steigern die Wirksamkeit von Entwicklungsinitiativen für Führungskräfte und aufstrebende Talente.

• Sie entwickeln das interne Führungskräfteentwicklungsprogramm stetig weiter und arbeiten aktiv daran, die Inhalte innerhalb des Unternehmens nachhaltig zu verankern.

• Sie bewerten kontinuierlich die Effektivität unserer Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen, um nachhaltige Lernerfolge sicherzustellen.

• Sie organisieren und moderieren Karrierekonferenzen, um individuelle Karrierewege für vielversprechende Talente im gesamten Unternehmen zu gestalten.

 • Sie analysieren und identifizieren den Entwicklungsbedarfs im Unternehmen und budgetieren entsprechende Maßnahmen, die bei der Erreichung der Unternehmensziele unterstützen.

Das erwarten wir

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.

• Fundierte Berufserfahrung im betrieblichen Personalentwicklungsumfeld und mindestens drei Jahre davon in der Führungskräfteentwicklung.

• Fachwissen in der mediendidaktischen Konzeption und Workshop-Durchführung.

• Starke analytische Fähigkeiten für komplexe Prozesse mit Schnittstellen.

• Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalentwicklungsarbeit.

• Beratungskompetenz, die alle Hierarchieebenen einschließt.

• Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.

• Empathie, um Beziehungen erfolgreich zu gestalten.

• Freude an Kommunikation und der Arbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen.

• Spaß daran, an der Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Das bieten wir Ihnen

Vertragsart : Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort. Arbeitsort : In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office). Welcome-Tage : In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleg:innen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich. Urlaubstage : 30 Urlaubstage, sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen. Vergütung : Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien. Arbeitsklima : Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents. Weiterbildung : Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen. Soziales Engagement & Nachhaltigkeit : Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft. Weitere Benefits : Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m

Wir haben weitere aktuelle Stellen in diesem Bereich, die Sie unten finden können

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    Referent Learning & Development (m/w/d) ZIEHL-ABEGG SE, Standort Künzelsau Human Resources, Professional Ihr Aufgabenbereich Betreuung und Weiterentwicklung der ZIEHL-ABEGG Karrierelaufbahnen Betreuung und Ausbau des Kompetenzmanagements Konzeption und Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende (z.B....


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  • Assistenz VK1

    vor 4 Wochen


    Künzelsau, Deutschland Würth Vollzeit

    Sie sind taff und wollen im Job Ihre volle Power entfalten? Dann sind Sie bei Würth genau richtig. Als Weltmarktführer für Montagetechnik vertreiben wir Produkte in absoluter Top-Qualität. Bei Würth dürfen Sie Ihre individuellen Stärken weiterentwickeln. Sind Sie bereit? Dann lassen Sie die Zweifel hinter sich und starten Sie in einem...

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    vor 4 Wochen


    Künzelsau, Deutschland Würth Vollzeit

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  • Künzelsau, Baden-Württemberg, Deutschland Landratsamt Hohenlohekreis Vollzeit

    Für das Amt für Hochbau und Gebäude­management, Fachdienst Technisches Gebäude­management, suchen wir zum einen vollzeit­beschäftigtenArchitekten (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) als Fachdienstleitung im Technischen GebäudemanagementUnterstützen Sie unser Kernteam beim Planen, Bauen und Unter­halten unserer Verwaltungs­gebäude und...