HR Director Cluster ROW

für unser Cluster ROW (Standorte: Schweiz (Sisseln, Kirchberg), Rumänien (Cornu) & USA (Greensboro)

Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.

Ihr Aufgabengebiet

Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Holding für die Standorte im Cluster Beratung der Standort-Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen Führung und Betreuung der HR-Abteilungen an den Standorten Implementierung und Monitoring von HR-Prozessen und -Systemen Unterstützung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb der HR-Abteilungen Talentmanagement und Personalentwicklung (bspw. Förderung von Entwicklungsprogrammen und Identifizierung, Entwicklung von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern) Personalbeschaffung und -bindung (Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Sicherstellung eines effektiven Rekrutierungsprozesses) Förderung einer wertschätzenden, positiven, standortübergreifenden HR-Kultur & Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation Regelmäßiges KPI-Reporting und Präsentationen von HR-Daten und -Trends

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Ausgeprägte Führungserfahrung und -kompetenz Umgang mit Fach- und Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen in komplexen Matrixorganisationen und internationalen Standorten Teamplayer mit Humor und „can-do Spirit” Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Motivation

Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine “get-it-done“-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen?

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