Vertriebsdisponent (gn)

Vertriebsdisponent (gn)Personaldisponent in Mülheim an der Ruhr gesucht

Als Personaldienstleistungsprofi möchtest du deine Erfahrung bei einem neuen Arbeitgeber einbringen? Dann unterstütze unsere Niederlassung in Mülheim an der Ruhr. Starte als Vertriebsdisponent zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit

Das wartet auf Dich als Disponent in Mülheim:

Onboarding:

• Organisiert und strukturiert für 2 Monate, unterstützt durch einen Onboarding Buddy
• Ein zentraler Welcome Day in unserem Head Office für Dein Culture Onboarding
• 3-tägige Academy für Dein Business Onboarding

Weiterentwicklung:

• individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms

Benefits:

• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnern wie zum Beispiel Adidas, Apple, WMF, Apollo uvm.
• Option auf ein Job-Bike für Dich und Familienangehörige

So sehen Deine Aufgaben in Mülheim aus:

• Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
• Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen
• Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung von Mitarbeitenden für die Kundenunternehmen
• Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
• Planung und Organisation von Personalressourcen sowie Einsatzplanung der Mitarbeitenden
• Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsfelder oder Trends in der Personaldienstleistungs Branche

Das bringst Du für Deinen neuen Job als Personaldisponent mit:

• Erfahrung aus der Personaldienstleistung 
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Eine offene und sympathische Persönlichkeit
• Fließende Deutschkenntnisse, da die gesamte Kommunikation auf Deutsch stattfindet

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button alternativ kannst uns auch Deinen Lebenslauf per E-Mail schicken: jasminchoudhury@manpower.de Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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