IT-Referent Release- und Systemmanagement
vor 2 Wochen
IT-Referent Release- und Systemmanagement (m/w/d)
Hamburg, Celle, Hannover, München, Neu-Isenburg
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft als IT-Referent (m/w/d) für das Team Release- und Supportmanagement. In dieser anspruchsvollen Position tragen Sie die Verantwortung für die Planung, Koordination, Überwachung und Optimierung verschiedenster Aufgaben, die eine reibungslose Funktionalität unserer IT-Anwendungen sicherstellen. Hierzu zählen unter anderem die Koordination der Einspielung von Releases in unsere Systemumgebungen, die Durchführung der Releaseplanung für unsere SAP-Systemlandschaften, die Gewährleistung der Systemverfügbarkeit, die Verwaltung der Tagesverarbeitung sowie die Bearbeitung von Changes, Incidents und Problems. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
Sie planen, koordinieren, überwachen und optimieren den Release-Management-Prozess in SAP-oscare und unseren weiteren Anwendungen, die Testphasen in den verschiedenen SAP-oscare-Systemlandschaften, die Systemverfügbarkeiten, -belegungen und Tagesverarbeitungen, die übergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern, die Transportprozesse im SAP-Umfeld (OC-Solist, RealTech-Transportmanager), Changes, Incidents und Problems, Anforderungen. Sie sind als Entscheidungsträger:in aktiv an der Gestaltung, Umsetzung und Ausführung von Projekten sowie Arbeitsgruppen beteiligt. Sie koordinieren die Aufgaben und die Anfragen von internen und externen Ansprechpartnern. Sie führen die Kommunikation und die Absprachen mit internen und externen Partnern. Sie pflegen die Dokumentationen zur internen und externen Verwendung. Sie übernehmen die Rufbereitschaften und Wochenendeinsätze im Rahmen von Produktivsetzungen oder Changes.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung in dem Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation und haben Kenntnisse von Supportprozessen sowie Erfahrung im Release-/Change-/Incident-/Problem-/Anforderungsmanagement. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, speziell für technische Begriffe und Prozesse. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich, qualitätsbewusst, serviceorientiert und verbindlich. Analyse- und Arbeitsergebnisse können Sie sehr gut adressatengerecht aufbereiten und kommunizieren sowie daraus abgeleitete Lösungen planen und umsetzen. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein aktives Kommunikationsverhalten zeichnet Sie aus. Sie sind flexibel, belastbar und können auch während Arbeitsspitzen Prioritäten setzen.
Benefits
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, Gleittage und eine 38-Stunden-Woche. Flex-Office: Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team und der Führungskraft, wann Sie am Standort oder von zu Hause arbeiten. Lebens-Arbeitszeit-Konto: Sparen Sie heute Ihr Zeit-Wertguthaben an und nehmen Sie irgendwann eine Auszeit bei laufender Gehaltszahlung. Udemy-Zugang: Weiterbildung on demand einfach über unseren Firmenzugang nutzen. 540 Euro jährlich on top: Wählen Sie zwischen einem monatlichen Einkaufsgutschein oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro monatlich. Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersvorsorge ein. Gesundheitsangebote: Wir haben eine große Bandbreite fester und wechselnder Angebote, die Sie zum Teil auch während der Arbeitszeit in Anspruch nehmen können. Traumrad leasen: Suchen Sie sich Ihr Traumrad aus und profitieren Sie von der vergünstigten Leasingrate und dem Arbeitgeberzuschuss. Firmenrad ausleihen: Leihen Sie sich einfach in der Pause eines unserer Firmenfahrräder aus. Diensthandy: Wählen Sie zwischen einem iPhone oder Android Smartphone.
Gut zu wissen
Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.
Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.
Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige einfach.
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IT-Systemmanagement: Deine Zukunft beginnt hier
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