stellvertretende Pflegedienstleitung

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit im BRK Schloss Garatshausen

in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder später
Arbeitsort: Franz-Eisele-Allee 1, Feldafing

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg.Bei uns leisten ca. hauptamtliche und ca. 1. ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.

In unserer Senioreneinrichtung BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See, bieten wir Seniorinnen und Senioren ein differenziertes Angebot für individuelles Leben im Alter. Stilvoll und elegant, in modernen Bauten und mit einem weitläufigen Schlosspark direkt am Ufer des Starnberger Sees, ist dieses Premium-Haus ein einzigartiges Ensemble in atemberaubender Landschaft.

Weitere Informationen, sowie Bilder und Eindrücke gewinnen Sie auf unserer Webseite 

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die Führung des Pflegebereichs (Seniorenhaus mit Pflegeplätzen sowie betreutes Wohnen mit 29 Wohnungen) Sie beraten unsere Bewohner:innen und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen, stellen die Qualitäts- und Pflegestandards sicher und sorgen für entsprechende Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitenden.
Sie arbeiten interdisziplinär, zum Beispiel mit der Heimleitung, dem Personalmanagement, oder dem QM Team zusammen.

Ihr Profil

Sie haben einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d), oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ein einschlägiges, abgeschlossenesStudium. Idealerweise verfügen Sie über eine bereits abgeschlossene oder aktuell laufende Fortbildung zur Pflegedienstleitung.
Sie bringen Leitungserfahrung in der Pflege mit Sie freuen sich darauf, Vieles zu bewegen, zeigen großes Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg:innen und der Förderung Ihrer Mitarbeitenden. Ihre Kommunikation gegenüber Mitarbeiter*innen ist offen, ehrlich, wertschätzend und motivierend.

Wir bieten

Arbeitszeitmodell: Sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit, gehen wir auf Ihre Arbeitszeitwünsche ein und schaffen gemeinsam ein optimales Arbeitszeitmodell Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt

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