Sachbearbeiter:in Personalabrechnung

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket oder Vergünstigungen in Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Was du bei uns bewegst

Du übernimmst die komplette Gehaltsabrechnung in SAP HR für einen festgelegten Personenkreis und berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie in Fragen der Entgeltabrechnung. Weiterhin bist du verantwortlich für die Erstellung von Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen sowie für die Abwicklung des Schriftverkehrs mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern und stehst den einschlägigen Ämtern bei Rückfragen zur Verfügung. Du unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung von in- und externen Prüfungen. Die Bearbeitung von Pfändungen rundet dein Arbeitsgebiet ab.

Was dich ausmacht

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Kundenorientierung, Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten

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