Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung A - Planung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d).​

​

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Steuerung der Aufgaben und Ziele der Abteilung Streckenplanung inkl. Sicherung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der zur Verfügung stehenden Finanzmittel sowie Budgetverwaltung. Sie sind für die Organisation, Koordination und Kontrolle der Prozesse innerhalb der Abteilung zuständig und übernehmen die grundlegende Steuerung und Koordinierung von straßenplanerischen, landschaftsplanerischen und vermessungstechnischen Projekten. Als Abteilungsleitung stellen Sie die Termin- und Personaleinsatzplanung sicher und koordinieren abteilungsübergreifende Prozesse in Abstimmung mit andereren Fachabteilungen der Niederlassung Nordwest. Im Bereich der Streckenplanung vertreten Sie darüber hinaus den Geschäftsbereich Planung der AS Fulda in Ausschüssen und Gremien. Abgerundet wird Ihr verantwortungsvolles Aufgabenspektrum durch die Überwachung der Arbeitsabläufe, Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordinierung von Fortbildungen in Ihrer Funktion als Führungskraft.

Das sollten Sie mitbringen:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Geographie oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Straßenplanung, Landschaftsplanung und Vermessung

Das wäre wünschenswert:

Berufserfahrung als Führungskraft im Ingenieurbau oder in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil Optimalerweise bringen Sie ein umfangreiches Wissen im Verwaltungs-, Straßen-, Straßenverkehrs-, Vertrags-, Haushalts-, Naturschutz- und Umweltrecht mit Führerschein der Klasse B

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

---