Koordination mit Leitungsanteilen

Wollen auch Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung () ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. 

Der LEB betreibt im Stadtgebiet an mehreren Standorten Kinderschutzeinrichtungen. Im Herbst 2024 wird zusätzlich zu der Einrichtung im Südring 30 eine weitere Einrichtung im Südring 32 eröffnen. Wir suchen SIE als Koordinator:in für diese neue Einrichtung Der Einsatz und die Einarbeitung erfolgt übergangsweise an einem anderen Standort; der Ort wird Rahmen des Auswahlverfahrens mit Ihnen gemeinsam festgelegt.   

In diesem Kinderschutzhaus finden Kinder im Alter von 1-6 Jahren in akuten Notsituationen nach Inobhutnahme durch das zuständige Jugendamt eine vorübergehende Aufnahme. Ziel der Unterbringung ist neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive. Neben dem Kinderschutzhaus wird es noch eine Kinderschutzgruppe für Kinder im Alter von 6-12 Jahre geben.

Hier finden Sie weitere Informationen: .

Unterstützen Sie die Verbundleitung hinsichtlich der Organisation und der Zusammenarbeit im Team Sie...  

• stellen den Informationsaustausch über alle relevanten Themen des betrieblichen Alltags sicher,   
• steuern die Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und Anordnung von Überstunden oder Rufbereitschaften zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs,
• fertigen Beurteilungen, organisieren und führen die Aufnahmen sowie die Entlassungen der Betreuten durch, 
• bereiten Hilfeplangespräche vor, führen diese durch und fertigen Statusberichte; außerdem
• koordinieren Sie die Elternarbeit und führen Elterngespräche durch.

• staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in oder als Sozialarbeiter:in oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in Erziehungswissenschaften, Sonder-, Heil- oder Rehabilitationspädagogik) und zusätzliche Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit. Wir prüfen die Möglichkeit der tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; eine Einstellung als Beschäftigte:r in der Tätigkeit einer/eines Sozialpädagog:in ist für diese Stelle ausgeschlossen. 

• Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen bzw. Erfahrungen in der Anleitung eines Teams oder in einer koordinierenden Tätigkeit und Kenntnisse über moderne Führungsinstrumente unter Einbeziehung genderspezifischer Aspekte.
• Sie verfügen über Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie - speziell der Entwicklungspsychologie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit.
• Sie bringen praxisbezogene Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender relevanter Rechtsvorschriften - insbesondere des Familienrechts - mit.
• Sie treten verbindlich, klar und authentisch auf, sind emphatisch und haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung.
• Analysefähigkeiten sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• eine unbefristete Stelle; in Teilzeit (75%) schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe S15 TV-L ()
• Gewährung von Zusatzurlaubstagen, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld),  
• ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
• Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und verbindliche 
• umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz mit bedarfsgerechten Beratungs- und Supervisionsangeboten und betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung sowie den Erwerb des

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen ().