Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten

vor 2 Monaten


Essen, Deutschland Universitätsmedizin Essen Vollzeit

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) Einsatzbereich Schule für Operationstechnische Assistenten Stellenart Ausbildungsstellen Stellen-ID 11210 Eintritt 01.09.2025 Umfang Vollzeit; 38,5 h / Woche Vertragsart Befristet Befristung 3 Jahre Vergütung TVA-L Pflege Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Stellen ID Einsatzbereich Name* Vorname* E-Mail* Telefonnummer AnschreibenLebenslaufWeiteres Dokument Weiteres DokumentWeiteres DokumentWeiteres Dokument Mit dem Absenden Ihrer Anfrage erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer angegebenen Daten zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage einverstanden * * PflichtfeldHinweis: Das Upload-Limit für Dateien beträgt pro Uploadfeld 1 MB.Die folgenden Datei-Format können hochgeladen werden: PDF, docx

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wir setzen uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung.

Ihre Aufgaben

Planung von Arbeitsabläufen, die Vor- und Nachbereitung von Operationen, die Instrumentation sowie die Dokumentation Praktische Einsätze beim Universitätsklinikum Essen und den Tochtergesellschaften in den Bereichen OP-Abteilung, Endoskopie und Herzkatheterlabor, chirurgische Ambulanz und Pflegestation, Zentralsterilisation, Anästhesie

Ihr Profil

Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz Mindestalter: 18 Jahre Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) Großes Interesse am OTA-Beruf Zweiwöchiges Praktikum im OP-Bereich Verantwortungsbewusstsein Konzentrations- und Lernfähigkeit Kritikfähigkeit, Geduld und Ausdauer Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität Wertschätzender und einfühlsamer Umgang

Freuen Sie sich auf

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem Unternehmen der Maximalversorgung Fachweitergebildete Praxisanleitende und qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand Faire Bezahlung nach Tarif (TVA-L Pflege) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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