Hausmeister (gn)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir suchen Sie Unser Kunde ist einer deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management. Wir suchen für diesen Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 70173, Stuttgart einen Hausmeister (gn).Interesse an unserem Stellenangebot? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihren neuen Job Wir freuen uns auf Sie

Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge. Kostenlose Weiterbildungsangebote. Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
• Attraktive stündliche Vergütung von 15,00 - 18,00 €/h / je nach Qualifikation
• Individuelle Betreuung während der Einarbeitungszeit
• Gute Anbindung des Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld

• Mieterbetreuung in Wohn- oder Gewerbeimmobilien 
• Durchführung von Instandsetzungen und Kleinreparaturen
• Durchführung und Dokumentation von Rundgängen
• Bedienung von haustechnischen Anlagen
• Durchführung von erforderlichen räumlichen Umbauten
• Raumausstattung mit Mobiliar, Technik und sonstigen Materialien
• Unterstützung bei der Betreuung und Leistungskontrolle von Fremdfirmen
• Erstellung von Dokumentationen und Berichten, ggf. Übertragung in EDV-Systeme

• Abgeschlossenen Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischem Bereich oder einschlägige Berufserfahrung
• Berufserfahrung als Hausmeister von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• PKW Führerschein (Klasse 3/B) zum Fahren des Poolfahrzeugs
• Kundenorientierte Arbeitsweise

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.