Recruiter (gn)

Deine Aufgaben

• Recruiting und Gewinnung von Fach- und Führungskräften mittels klassischer Medien sowie im Rahmen von Active-Sourcing
• Erstellung von Stellenausschreibungen und zielgruppenspezifische Ansprache
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien
• Koordination, Führung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie im Bereich Talentmanagement
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung, wie z B. Teilnahme an Messen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, insbesondere im Rahmen des Onboardings

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung, bspw. zum/zur Personalkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement und/oder ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches/kommunikationswissenschaftliches Studium oder einem vergleichbaren Studiengang
• Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. im beschriebenen Aufgabenbereich
• Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Serviceorientiertheit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil

Deine Vorteile

• Strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung
• Kollegiale, offene Unternehmenskultur in einem zukunftssicheren, expandierenden Unternehmen
• Hochmodernes Arbeitsumfeld 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Teilnahme an Corporate Benefits
• Betriebliche Sozialleistungen (Altersvorsorge mit 20%-Arbeitgeberzuschuss)
• Hauseigene Kantine
• Regelmäßige Firmenevents 

Branche: Anderes

Funktion: Personalwesen

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung

Karrierestufe: Angestellte/r