"vielseitig begabter Mensch, dem man Bewunderung zollt"Kundengespräche, Serverausfall, Angebotskalkulation, Mitarbeitergespräche, Lagerorganisation, Jahresplanung, Mitarbeiterentwicklung ... Verantwortung, Verantwortung, Verantwortung ...

Wenn du jetzt noch nicht weggelaufen bist, sondern dein Puls vor Freude höher schlägt, dann bist du vermutlich bei uns genau richtig. Wir suchen eine offene und kommunikationsstarke Person, die die Verantwortung für unseren Standort Wesermarsch übernehmen möchte und implec in der Region Wesermarsch/Weser zum führenden IT-Dienstleister entwickeln möchte.

Selbstständigkeit ist deine StärkeEigenverantwortung sollte für dich kein Fremdwort sein. Als Standortleiter hast du vielseitige Aufgaben, die deinen Tag abwechslungsreich machen. Für manche Menschen klingt das eher nach einer überfordernden Aufgabe, aber bei Dir übt diese Stellenanzeige gerade ein regelrechtes Freudenfeuer aus.

Unser Beitrag für eine gelungene KarriereZuverlässigkeit und ein offener und hilfsbereiter Umgang mit Kunden runden dein Profil ab. Dann sollten wir uns bald kennenlernen. Woran du erkennst, ob implec zu dir passt? Wenn dir die folgenden Punkte genauso wichtig sind wie uns:

• Arbeiten in einem neu gestalteten, offenen Büro in einem denkmalgeschütztem alten Bahnhof
• ehrliche Kommunikation im Team ohne Hierarchien
• überdurchschnittliches Gehalt - denn gute Leistung soll honoriert werden
• gemeinsames Kochen, Billard oder Feierabendbierchen mit den Kollegen
• Firmenevents, spannende Vorträge und regelmäßige Comedy-Abende

Bei uns macht sogar der Montag Spaß
Begeisterung, Leidenschaft und Eigenständigkeit zeichnen dich aus? Dann bist du in unserem Team genau richtig. Wir sind stets auf der Suche nach individuellen Persönlichkeiten, die mit uns die Erfolgsgeschichte von implec weiterschreiben möchten.

Andere gibt es schon genug. Daher freuen wir uns auf außergewöhnliche Talente, die aufgeschlossen sind für immer neue Projekte, die den Mut mitbringen, auch abseits bekannter Pfade nach Lösungen zu suchen, und die aus kleinen Misserfolgen nur noch größere Motivation schöpfen. Alles getreu dem Motto “Think outside the box”.

„Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns besonders wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Denn nur so können wir gemeinsam die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.“                   – Nils Rochholl, CEO