Organisationsentwickler in der Strategischen Unternehmensentwicklung

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Als echte Macherinnen und Macher sind wir im Familienunternehmen Würth stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Das erwartet Sie

Innerhalb eines kleinen Teams sind Sie der Geschäftsleitung direkt unterstellt und unterstützen diese bei der langfristigen Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen und -prozesse. Anlässlich der immer höheren Erwartungen der Beschäftigten an die Individualisierung des Arbeitsumfelds (z. B. ortsunabhängiges Arbeiten, Arbeitszeitflexibilität) entwickeln Sie passende Strategien und bringen diese zur Umsetzung. Sie erarbeiten Kommunikationskonzepte für alle relevanten Stakeholder. Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams von Mitarbeitenden aus allen Unternehmensbereichen, die als Schnittstelle der Strategischen Unternehmensentwicklung ins Unternehmen fungieren (unsere sogenannten „Strategie-Scouts“). Sie arbeiten an der Konzeption strategischer Entwicklungspläne einzelner Unternehmensbereiche mit und begleiten deren Überführung in operative Pläne. Zudem identifizieren Sie fortlaufend neue Optimierungspotentiale innerhalb der Organisation hinsichtlich der sich stetig verändernden beruflichen Anforderungen.

Das erwarten wir

Sie haben ein sehr gut bis gut abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften. Sie haben viele Jahre Berufserfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung gesammelt und bringen tiefes Wissen im Change- und Projektmanagement mit. Sie haben bereits erste (fachliche) Führungserfahrung gesammelt, die es Ihnen ermöglicht, bereichsübergreifende Transformationen voranzutreiben. Sie zeichnen sich durch strategischen Weitblick und eine Vorliebe für Konzepte und Strukturen aus. Starke mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz mit Begeisterungsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl zeichnen Sie aus. Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Organisationsentwicklungsprojekten. Sie haben einen hohen Arbeitsanspruch und ausgeprägte Detailorientierung. Ihre teamintegrierende Arbeitsweise sowie ein freundliches, offenes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

Vertragsart:  Unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort. Arbeitsort:  In der Unternehmenszentrale und bis zu 40 % der Arbeitszeit im Mobile Office (Home Office). Welcome-Tage:  In der ersten Woche eines jeden Monats finden unterschiedliche Onboarding-Veranstaltungen mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen statt, um sich fachbereichsübergreifend kennenzulernen und einen ersten Überblick mit allgemeinen Infos zu erhalten. Dann folgt die mehrwöchige, individuelle Einarbeitung im eigenen Fachbereich. Urlaubstage:  30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen. Vergütung:  Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld oder erfolgsabhängigen Prämien. Arbeitsklima:  Familiär und vertrauensvoll mit kurzen Entscheidungswegen und Geradlinigkeit, einer individuellen Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität und einem einzigartigen Zusammengehörigkeitsgefühl. Den Zusammenhalt spüren wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch auf unseren regelmäßigen Mitarbeiterfesten und Firmenevents. Weiterbildung:  Regelmäßige und vielseitige Weiterbildungsangebote über unsere Akademie Würth (Seminare, Zertifikatskurse, Studiengänge), individuelle Weiterbildungsförderungen, interne Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrierechancen. Soziales Engagement & Nachhaltigkeit:  Das außergewöhnliche gesellschaftliche und kulturelle Engagement durch vielseitige Initiativen der Stiftung Würth prägen auch unsere Unternehmenskultur. Im zentralen Strategiefeld Nachhaltigkeit befinden wir uns auf dem Transformationspfad hin zu unseren nächsten Zielen: Klimaneutralität und Kreislaufwirtschaft. Weitere Benefits:  Betriebsrestaurant und Cafeterias, Mitarbeitervergünstigungen im Würth Shop und bei externen Partnern, vielfältige Sport- und Fitnessangebote (Kurse, Betriebssportgruppen, bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical u.v.m.

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