Referent Personalcontrolling

Referent Personalcontrolling (w/m/d)

Willkommen im Team

Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist multimodaler Mobilitätsdienstleister in Hessens Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1. Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

Entwickeln entscheidungsreifer Konzepte und Instrumente zu Themen des Personalcontrollings unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Vorgaben Erheben und Weiterverarbeiten der Personalkennzahlen im Rahmen des Personalberichtes als personalpolitische Entscheidungsgrundlage Selbstständiges Erstellen und Bearbeiten von regelmäßigen Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen gemäß gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen Mitwirken bei der Personalplanung und der Analyse der Personalkosten Ansprechperson zu Auswertungen und Analysen personalwirtschaftlicher Daten (z. B. für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer) Systemadministration sämtlicher Tools der Abrechnungssoftware sowie Schnittstellenfunktion zwischen externer Systembetreuung und dem internen IT-Bereich hinsichtlich der Programmentwicklung, sowie ihrer fachlichen Anpassungen und Aktualisierungen Standardisieren und Optimieren von personalwirtschaftlichen Prozessen zur Digitalisierung Implementieren neuer Tools der Abrechnungssoftware unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben inkl. Anwenderschulungen Erstellen und Verwalten von Berechtigungskonzepten zur Nutzung der digitalen Tools Ausarbeiten von Grundsatzthemen der Personalabrechnung und Erstellen von beschlussfähigen Entscheidungsgrundlagen zu tarifvertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Mitwirken an HR-Projekten

Ihr optimales Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im angegebenen Tätigkeitsgebiet Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertrags- und Arbeitsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse in personalwirtschaftlichen Systemen (idealerweise P&I Loga) sowie den MS-Office-Produkten Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse in Präsentations- und Interviewtechniken Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis komplexer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres und positives Auftreten Gesundheitliche Eignung für das Arbeiten am Bildschirmarbeitsplatz

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