Teamleader Production
vor 3 Wochen
Zusammenfassung & Ziel der Position:
Der Teamleiter Produktion stellt sicher, dass die Fertigungsabläufe gemäß den aktuell gültigen Standards (regulatorisch, arbeitssicherheitstechnisch und technisch) reibungslos ablaufen. Durch Führung am Ort des Geschehens sollen Entscheidungen lösungsorientiert getroffen werden. Weiterentwicklung des Produktionsbereichs in Zusammenarbeit mit dem gesamten DMT-Team (Mitarbeiter und Vorgesetzte), auf Basis des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Hauptverantwortlichkeiten:
-Disziplinarische Führung Produktionsmitarbeiter (Disziplinarische Führung):
- Zieldefinition und Zielverfolgung
- Urlaubsplanung / Verfügbarkeitsplanung
- Mitarbeiterentwicklung / Qualifizierung / Förderung / Weiterentwicklung
- Arbeitsverteilung und Koordination
- Priorisierung von Aufgaben und Tätigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards sowie gesetzlicher und unternehmensinterner Qualitäts-, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzrichtlinien
- Überwachung und Steuerung der Fertigungsaufträge hinsichtlich Termin, Liefertreue und Qualität
- Betriebsdaten-Buchungen im ERP-System
- Verantwortlich für DHR im Fertigungsbereich
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Fertigungsbereich
- Steuerung der Fertigung mit Hilfe von fertigungsrelevanten Kennzahlen
- Vorschläge für Equipment und dessen Anschaffung (Kalkulation von Anschaffungskosten, Amortisation, …)
- Einführung, Umsetzung und Standardisierung von neuen Standards / Methoden / Prozessen / etc.
- Leben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
-Leitung von Projekten
-Mitarbeit in Projekten
Nebenverantwortlichkeiten:
-Erkennen und lösen operativer Issues
-Reklamationen im CAQ-System anlegen und bearbeiten
-Maßnahmen im CAQ-System bearbeiten
-Werkzeugbedarfe erkennen und Beschaffung neues Werkzeug
-Schnittstellenfunktion und Informationsfluss
-Informationsfluss in Richtung Vorgesetze und Mitarbeiter sicherstellen
-Ansprechpartner für Bereiche wie Produktionsmitarbeiter, PPC, Einkauf, PDD und QMIhr Profil
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektronischen Beruf bevorzugt mit einer Meister- oder Technikerausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Montage (geringe Stückzahlen bei hoher Komplexität)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Montage / Fertigung
- Wünschenswert ist Erfahrung in Montage optomechatronischen Geräten / Lasergeräten
- Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Montage
- Erfahrungen mit Lean-Management (z.B. Shop-Floor-Management, Kaizen, TPM, Fehlervermeidung, Heijunka, …)
- Solide Kenntnisse in einem ERP-System
- Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Teamorientierte Kommunikation in Verbindung mit empathisch authentischem Führungsverständnis und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Positive Grundhaltung gegenüber innovativen Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. durch Einbringen eigener Ideen und Förderung der Gleichen
- Souveränes und überzeugendes Auftreten mit „Hands-on“ Mentalität
- Positiver, neugieriger und pro-aktive Teamplayer
- Entscheidungsfreudigkeit, Umsetzungskompetenz und kollaborierende Haltung
- Gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Prozessdenken
- Persönlicher Einarbeitungsplan und umfangreiches Onboarding
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice, falls für den jeweiligen Arbeitsplatz geeignet)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung
- Flache Hierarchien
- Ansprechende Kantine
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Ladestationen für Elektroautos
- Unfallversicherung
- Arbeitgeberzuschuss zur VWL
- Krankengeldzuschuss nach mind. 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Belegschaftskasse mit diversen Zuschüssen und Beihilfen
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