Reha- und Integrationsmanager

Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.

Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein. 
Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.

• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Eine gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit in Teil- oder Vollzeit (je nach Position) zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit und 39 Wochenstunden (in Vollzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenabhängig)
• Bike-Leasing-Modell und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Unser hochmotiviertes Team, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander pflegen und durch gemeinsame Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken
• Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung

• Unterstützung von leistungseingeschränkten Erwachsenen bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt (IWR)
• Lebendige Vermittlung von Inhalten in den Bereichen EDV, Bewerbung, Arbeitsmarkt und soziale Kompetenz
• Beratung bei der beruflichen Ausrichtung, im Bewerbungsprozess, bei individuellen Problemlagen oder dem Kontakt zu Arbeitgebern und Behörden

Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst auf mindestens 2 Jahre befristet. 

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem pädagogischen Bereich (z. B. Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder vergleichbares)
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Coaching und Gesprächsführung sowie gute didaktische und methodische Kenntnisse
• Kommunikative Kompetenz sowie ein konstruktiver und wertschätzender Umgang mit den Bedürfnissen und Problemlagen der Teilnehmenden
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert 

Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Aurelia Satzinger
Personalabteilung