System Architect/Engineer

Aufgaben

Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der Architektur und Erarbeiten von Lösungen unter Berücksichtigung der IT-Strategie sowie Unternehmens-, IT-Security und Qualitätszielen im Microsoft Client/Server Umfeld Operationalisiert in enger Abstimmung mit dem BO, PM und RTE die IT-Strategie, IT-Architektur und Qualitätsstrategie für den ART​ und entwickelt diese kontinuierlich weiter Definiert gemeinsam mit den agilen Teams im Rahmen der Vorgaben eine IT- und Quality-Roadmap für den ART und stellt die Umsetzung der darin enthaltenen IT- und qualitätsrelevanten Anforderungen sicher Entsprechend ist der SA/E auch für die Reduktion technischer Schulden und Etablierung einer Built-In-Quality verantwortlich Führend in der Weiterentwicklung der Infrastrukturarchitektur Planung und Implementierung von IT-Infrastrukturprojekten wie z.B. Windows 10/11, Enterprise Mobility Management, Client-Virtualisierung, Client-Management, Active Directory / Azure, SCCM, Office 365, Intune Definition der IT-Architektur-Richtlinien sowie Standards für Complice Themen Bewertung neuer IT-Technologien und -Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Team-Member bei der Ausarbeitung des Architectural Runway Ansprechpartner für dedizierte Teams, um die Umsetzung zu unterstützen Mitwirkung in übergreifenden Communities oder Gilden gem. Interessensschwerpunkt, um architekturelles Alignment und Knowhow-Austausch/Vernetzung zu fördern

Profil / Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften) Begeisterung für moderne Technologien und Erfahrung in komplexen Architekturen Erfahrungen mit Microsoft-Technologien und technisches Know-how in den Bereichen Microsoft Client / Server Teamplayer mit Freude an der Gestaltung von Architektur in einem hoch performanten Team aus erfahrenen internen und externen KollegInnen und Kollegen Vertrautheit mit agilem Mindset und Arbeitsweisen

Das erwartet Sie bei uns:

Unsere Welt ist bunt und vielfältig, genauso wie der Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen. Um dieser Wirklichkeit gerecht zu werden, versuchen wir, bei der Gestaltung unserer Arbeit größtmögliche Flexibilität zu schaffen. Das betrifft die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aber auch die berufliche oder persönliche Entfaltung.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Arbeiten in unserer IT:

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Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der Architektur und Erarbeiten von Lösungen unter Berücksichtigung der IT-Strategie sowie Unternehmens-, IT-Security und Qualitätszielen im Microsoft Client/Server Umfeld Operationalisiert in enger Abstimmung mit dem BO, PM und RTE die IT-Strategie, IT-Architektur und Qualitätsstrategie für den ART​ und entwickelt diese kontinuierlich weiter Definiert gemeinsam mit den agilen Teams im Rahmen der Vorgaben eine IT- und Quality-Roadmap für den ART und stellt die Umsetzung der darin enthaltenen IT- und qualitätsrelevanten Anforderungen sicher Entsprechend ist der SA/E auch für die Reduktion technischer Schulden und Etablierung einer Built-In-Quality verantwortlich Führend in der Weiterentwicklung der Infrastrukturarchitektur Planung und Implementierung von IT-Infrastrukturprojekten wie z.B. Windows 10/11, Enterprise Mobility Management, Client-Virtualisierung, Client-Management, Active Directory / Azure, SCCM, Office 365, Intune Definition der IT-Architektur-Richtlinien sowie Standards für Complice Themen Bewertung neuer IT-Technologien und -Lösungen Enge Zusammenarbeit mit den Team-Member bei der Ausarbeitung des Architectural Runway Ansprechpartner für dedizierte Teams, um die Umsetzung zu unterstützen Mitwirkung in übergreifenden Communities oder Gilden gem. Interessensschwerpunkt, um architekturelles Alignment und Knowhow-Austausch/Vernetzung zu fördern Abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften) Begeisterung für moderne Technologien und Erfahrung in komplexen Architekturen Erfahrungen mit Microsoft-Technologien und technisches Know-how in den Bereichen Microsoft Client / Server Teamplayer mit Freude an der Gestaltung von Architektur in einem hoch performanten Team aus erfahrenen internen und externen KollegInnen und Kollegen Vertrautheit mit agilem Mindset und Arbeitsweisen

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Unsere Welt ist bunt und vielfältig, genauso wie der Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen. Um dieser Wirklichkeit gerecht zu werden, versuchen wir, bei der Gestaltung unserer Arbeit größtmögliche Flexibilität zu schaffen. Das betrifft die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aber auch die berufliche oder persönliche Entfaltung.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten. Außerdem stehen Ihnen unser Fitnessstudio sowie zahlreiche Sportangebote wie Yoga oder Fußball zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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