(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant

vor 4 Wochen


Stuttgart, Deutschland Leadec Vollzeit

Für unser global agierendes HR IT-Team in Stuttgart-Vaihingen, das im Rahmen der Standardisierung und Digitalisierung unsere HR Software-Landschaft und IT-Tools betreut sowie kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihr Aufgabenbereich

Fortschritt vorantreiben:  Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen SAP HCM-Modullandschaft unter Einbindung neuer Technologien 

Aufgaben anpacken:  Unterstützung bei der Koordination und Betreuung des SAP-Abrechnungssystems; Schnittellenfunktion als Ansprechpartner für die HR-Fachbereiche

Verantwortung übernehmen : Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzeptionen zur Implementierung von SAP HCM-Lösungen in das bestehende Abrechnungssystem

Präzise umsetzen: Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer HR-Prozesse inklusive der Customizing Anpassungen mit dem SAP HCM-Fokus auf PA und PY

Ihr Profil

Ausbildung:  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP HCM / IT-Hintergrund; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit soliden Vorkenntnissen

Erfahrung:  (Erste) Berufserfahrungen im nationalen SAP HCM-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf PA und PY sowie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors

Know-How:  Gute Kenntnisse mit der Anpassung und Konfiguration von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors; Vorkenntnisse in der SAP ABAP-Programmierung sowie in der Bearbeitung von Schemen und Zyklen wünschenswert

Persönlichkeit:  Neugier sowie ein ausgeprägtes Interesse an technologischen Trends und ein Verständnis für deren Einfluss auf die HR IT; Analyse- und Kommunikationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre Benefits 

Sicherheit:  Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Perspektiven:  Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

Vergütung:  Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung

Urlaub:  30 Tage Urlaubsanspruch

Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Benefits:  „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Transparenz:  Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"


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