Mitarbeiter Werkfeuerwehr

Als Mitarbeiter im Unternehmensschutz sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Anforderungen zur Standortsicherheit (Werkschutz, Brandschutz, Sanitätsdienst) für die hannoverschen Standorte Stöcken, Vinnhorst, Vahrenwald nach Vorgabe des Wachabteilungsleiters. Dies umfasst u. a. folgende Aufgaben: 

• Erfassung von Unternehmensschutzberichten sowie Führen von Prüfnachweisen von brandschutztechnischen Anlagen
• Durchführung von regelmäßigen Rundgängen am zuständigen Standort zur Feststellung und Dokumentation sowie Weiterleitung von Mängeln 
• Prüfung- und Wartung von Brandschutzeinrichtungen sowie Freigaben von Heiß-Arbeiten, Freimessen von Schächten, Behältern oder Räumlichkeiten
• Mitwirkung beim abwehrenden Brandschutz inklusive technischer Hilfeleistung
• Durchführung von Kontrollen unter sicherheitstechnischen Aspekten
• Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen
• Wahrnehmung der Aufgaben als First Responder

• Abgeschlossene, möglichst handwerkliche, Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Prüfung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Werkschutzfachkraft wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrungen im Einsatzdienst (Feuerwehr oder Werkschutz)
• Ausbildung zum Gruppenführer Freiwillige Feuerwehr erforderlich
• Ausbildung zum Betriebssanitäter wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse (bspw. MO365, Fire One)
• ABC - Lehrgang
• Führerschein Klasse C erforderlich
• G26/3 Eignung erforderlich
• Teamfähigkeit, kundenorientiertes Handeln sowie sicheres Auftreten setzen wir voraus
• Bereitschaft zur Arbeit im 24 Stunden Dienst (Schichtdienst) 
• G26/3 Eignung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

• Individuelle Entwicklungsplanung auf der Grundlage Ihrer persönlichen Bedürfnisse und Ziele (z. B. Mentoring, Schulungen und Lehrgänge) 
• Möglichkeit, bis zu 40 Tage pro Jahr von anderen EU-Ländern aus zu arbeiten   
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• 13 Gehälter pro Jahr 
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge 
• Mitarbeiterrabatte und Zugang zum Anbieter Corporate Benefits
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention unter anderem vergünstigte Massagen am Arbeitsplatz, Yogakurse, Stressmanagement-Trainings und vieles mehr
• Betriebskindertagesstätte
• Ein internationales Team in einer weltweit tätigen Organisation 

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Torben Schilke.

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