Manager People and Culture m/w/d

vor 2 Wochen

Tübingen, Deutschland Page Personnel Vollzeit

hinzugefügt 20/11/2024

  • Interessantes Aufgabengebiet mit Freiraum für Ideen
  • Tolle Karriereperspektive in einem Internationalen Umfeld
Firmenprofil

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, das seit Jahrzehnten als führender Anbieter in der Verbindungstechnik etabliert ist. Mit Standorten in Europa, Nordamerika und Asien arbeitet das Team eng mit renommierten Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Bahn sowie der Marine- und Offshore-Industrie zusammen. In Deutschland hat das Unternehmen seine Vertriebs- und Produktionsstandorte kontinuierlich ausgebaut und bietet spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Manager People & Culture

Aufgabengebiet
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Talent Acquisition und Talent Management
  • Durchführung der Personalbedarfsermittlung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) sowie Förderung der Unternehmenskultur
  • Gestaltung und Koordination des Onboarding-Prozesses
  • Weiterentwicklung und Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
  • Planung und Organisation von Messeauftritten in Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Pflege der digitalen Personalakten (Onboarding, Bewerbungen, Zeugnisse, Verträge etc.)



Anforderungsprofil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem mittelständischen Umfeld
  • Fundiertes Wissen über aktuelle Recruiting-Methoden und -Trends
  • Souveräner Umgang mit MS Office
  • Zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Sehr gute Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket
  • Flexibles Hybrid-Work-Modell
  • Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationale Reisen und Austauschprogramme
  • Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Gesundheitsprogramme
  • Regelmäßige Teamevents und saisonale Firmenfeiern



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