Stellvertretender Fuhrparkleiter

Für unser Lager in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Fuhrparkleiter (m/w/d).

Deine Aufgaben

Verantwortlichkeit für die fachliche und disziplinarische Leitung des Fuhrparks von EDEKA Nord in Neumünster (umfasst ca. 40 Fahrzeuge und ca. 150 Mitarbeitende) Unterstützung in der Fuhrparkdisposition Steuerung und Optimierung der operativen Fuhrpark- und Systemprozesse sowie Touren Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung (Personaleinsatzplanung und- steuerung, Führung von Mitarbeiter:innengesprächen sowie Kontrolle der Sicherheitsvorschriften) Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Lieferfenster Erstellung u. Analyse der Fuhrparkkennzahlen sowie Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten Überwachung und Koordinierung des Fahrzeugeinsatzes Überwachung der Einhaltung von Vertragspflichten und gesetzlichen Bestimmungen (Arbeitszeitgesetz, Straßenverkehrsordnung, Europäische Richtlinie zur Regelung der Lenk- und Ruhezeiten im gewerblichen Güterverkehr) Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Speditionskaufmann:frau und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit der Fachrichtung Verkehr/Logistik Mehrjährige Führungserfahrung in der (Transport-) Logistik, mit eigenem Fuhrpark, idealerweise in der Lebensmittelbranche Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Transportgewerbe/Güterverkehr Kenntnisse in MS-Office, TIS-WEB, Zeiterfassungssystem, Tourenverwaltungssystem, SAP und Lagerverwaltungssystemen Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und ein gutes kommunikatives Verhalten gegenüber Mitarbeitenden und angrenzenden Abteilungen Teamfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft

Unser Angebot

Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits) Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein) Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.

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