Junior Referent Fremdkräfteeinsatz

vor 2 Monaten


Rostock, Deutschland Dataport Vollzeit
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel , Bremen, Halle (Saale), Hamburg , Magdeburg, Potsdam oder Rostock als

DEIN AUFGABENFELD

Du bist Teil eines spezialisierten Teams, das für die Beauftragung und den Einsatz von Fremdkräften verantwortlich ist. Hier unterstützt du vor allem bei der Erstellung und Aktualisierung von Verträgen, Muster, Leistungsbeschreibungen und Checklisten zum Thema Arbeitnehmerüberlassung und Einsatz von externen Dienstleistern. Dabei arbeitest du eng mit der Stelle für Fremdkräfte im strategischen Einkauf zusammen. Dank deiner guten Fachkenntnisse unterstützt du mit deinen Kolleg*innen stets die Fortentwicklung der Beauftragungsprozesse und des Schulungskonzeptes für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis (Führungskräfte und Bedarfsmelder*innen) in Bezug auf den Umgang mit Fremdkräften.

DAS BRINGST DU MIT

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder Fachhochschulausbildung mit Berufserfahrung oder anderweitig mehrjährig erworbene vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Berufserfahrung Tiefgehende Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Erste praktische Erfahrung in der AÜG-Konformen Beratung mit Bezug auf den Einsatz von Fremdkräften Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dokumenten mit Fachkräftebezug und Musterleistungsbeschreibungen Gute Erfahrung in der Datenanalyse und dem Plattformaufbau MS Office-Routine, Kooperations- und Teamfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise


GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben