Fachkoordinator Agrar

Aufgaben

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden beim Bearbeiten von Geschäftsvorfällen, inklusive Entscheidungsvorbereitung und -freigabe. Hand in Hand mit der Gruppenleitung koordinieren Sie fachlich das Team und geben durch aufmerksame Beobachtungen ein fundiertes Feedback zur Fachkompetenz einzelner Personen. Dafür behalten Sie die Ein­haltung fach­licher Prozesse, Richtlinien, Qualitätsstandards sowie Vollmachten stets im Blick, erkennen Opti­mierungs­potenzial und leiten passende Empfehlungen ab. Auch die Bestands- und Vertragsbearbeitung im Kompetenzcenter Agrar wissen wir bei Ihnen in den besten Händen: Hier stehen Sie Kunden und Vertriebs­partnern beratend zur Seite. Ebenso routiniert wie gewissen­haft prüfen und betreuen Sie Anträge, zudem erstellen Sie individuelle Angebote sowie Tarifierungen. Neben fachbezogenen Sonderaufgaben gehört auch das Erstellen passgenauer Deckungs- und Sanierungskonzepte zu Ihrer Agenda, stets unter Berücksichtigung spartenübergreifender Aspekte.

Profil / Anforderungen

Erfolgreiches Studium der Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. mit Schwerpunkt Versicherung und Finanzen Fundierte Berufspraxis im operativen Firmenkundengeschäft oder Versicherungsgeschäft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und jede Menge Teamgeist

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Aufgaben

Profil

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden beim Bearbeiten von Geschäftsvorfällen, inklusive Entscheidungsvorbereitung und -freigabe. Hand in Hand mit der Gruppenleitung koordinieren Sie fachlich das Team und geben durch aufmerksame Beobachtungen ein fundiertes Feedback zur Fachkompetenz einzelner Personen. Dafür behalten Sie die Ein­haltung fach­licher Prozesse, Richtlinien, Qualitätsstandards sowie Vollmachten stets im Blick, erkennen Opti­mierungs­potenzial und leiten passende Empfehlungen ab. Auch die Bestands- und Vertragsbearbeitung im Kompetenzcenter Agrar wissen wir bei Ihnen in den besten Händen: Hier stehen Sie Kunden und Vertriebs­partnern beratend zur Seite. Ebenso routiniert wie gewissen­haft prüfen und betreuen Sie Anträge, zudem erstellen Sie individuelle Angebote sowie Tarifierungen. Neben fachbezogenen Sonderaufgaben gehört auch das Erstellen passgenauer Deckungs- und Sanierungskonzepte zu Ihrer Agenda, stets unter Berücksichtigung spartenübergreifender Aspekte. Erfolgreiches Studium der Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. mit Schwerpunkt Versicherung und Finanzen Fundierte Berufspraxis im operativen Firmenkundengeschäft oder Versicherungsgeschäft Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und jede Menge Teamgeist

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

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