Pflegefachkraft als Leitung für die Pädiatrischen, Gynäkologischen und Komfortstationen

Das können Sie bewegen:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft* oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossener Bachelor Studiengang im Pflegemanagement oder vergleichbarem Abschluss
wünschenswert oder die Bereitschaft diesen Abschluss zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung als pflegerische Leitung ist von Vorteil Führungspersönlichkeit mit einem modernen Führungsverständnis Organisationsgeschick und integrative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit
sind für Sie selbstverständlich Ziel- und Lösungsorientierung Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Bringen Sie Ihre Stärken ein:

Steuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, strukturierten und patientenorientierten Pflege
unter Einbindung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse Personelle und organisatorische Führung Sicherstellung einer systematischen und effizienten Personalbedarfs– und Einsatzplanung Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen Unterstützung der strategischen Entwicklung unserer Klinik Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen, den Teamleitungen, der Pflegedirektorin
und den Führungskräften weiterer Schnittstellen

Darauf können Sie sich freuen:

Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen
Nahversorgung zu werden Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Mitwirkung im Projektmanagement der Pflegedirektion Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und
Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der betrieblichen
Gesundheitsförderung Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener
Kapazität möglich Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
#meinzollernalbklinikum

*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie
Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennen uns zu diesen Grundsätzen.

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