Kundenbetreuer Innendienst

vor 4 Monaten


Heidelberg, Deutschland Manpower Vollzeit
Kundenbetreuer Innendienst (gn)Sie suchen einen neuen Job?

Unser Kunde ist ein etablierter Elektrogroßhandel für Industrie und Elektrohandwerk. Aktuell sind wir im Rahmen einer Direktvermittlung auf der Suche nach einem motivierten Kundenbetreuer im Innendienst (gn), der Teil eines dynamischen Teams in Heidelberg werden möchte.Sollten Sie die entsprechenden Qualifikationen mitbringen, würden wir uns gerne über Ihre Bewerbung freuen

Unser Angebot an Sie:

  • Verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
  • Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien 
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub 
  • Individuelle Weiterentwicklung 
  • Leistungsgerechte Vergütung und Bonusmöglichkeiten 
  • Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge 
Das sind Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Beratung von Kunden
  • Entwicklung von Produktlösungen und Alternativen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Kundenanforderungen und technischer Umsetzbarkeit
  • Erstellung und Kalkulation von Angeboten
  • Durchführung von Konditionsverhandlungen mit Kunden unter Einhaltung von Preisvorgaben
  • Prüfung der Plausibilität von Bestellungen, einschließlich Lieferterminen, Preisen und Verfügbarkeiten
  • Professionelle Entgegennahme von Bestellungen und Anfragen sowohl telefonisch als auch über die Bestellplattform
Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische/elektrotechnische Ausbildung Bevorzugt 
  • Berufserfahrung im technischen Vertrieb
  • Erfahrung im persönlichen und telefonischen Kundenkontakt im Vertrieb ist von Vorteil
  • Verkaufsorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit Kund*innen zu interagieren
  • EDV-Kenntnisse und MS-Office-Fähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



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