HR Analyst

Jobbeschreibung

Du begeisterst dich für Daten und HR ? Wenn Du auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung bist und gerne den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Rolle mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig

Wir suchen einen HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d) , der/die stets die Schnittstelle zwischen Finanzen, Business Intelligence und Personalwesen im Blick hat und Lust hat, ein strategisches HR Reporting aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Wenn Du ein Teamplayer mit Eigenantrieb und Neugierde für HR-Trends bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch in Full-Remote.

Das sind deine Aufgaben:

Als Schnittstelle zwischen Finance, Buisness Intelligence und People & Culture (P&C) bist du für den eigenverantwortlichen Aufbau, die Durchführung und proaktive Weiterentwicklung eines strategischen HR Reportings zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz unserer P&C-Prozesse verantwortlich. Du definierst, analysierst und bewertest personalwirtschaftliche Kennzahlen und Daten , identifizierst Handlungsfelder und unterstützt bei der Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien. Die Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Systemlandschaft begleitest du eng und sorgst so langfristig für eine Verbesserung der P&C-Datenqualität. Du unterstützt bei der Prognose der Personalkosten sowie bei der jährlichen Budget- und Headcount-Planung sowie den Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Fachbereichen. Als Experte/in mit besonderem Know-how zu Analytics, Digitalisierung und Prozess-Automation begleitest Du unsere P&C-Projekte und bietest so einen wertvollen Input zum Projekterfolg.

Das bringst du mit: 

Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und verfügst über entsprechende Kenntnisse im HR-Umfeld, insbesondere HR-Reporting, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse und Berichterstattung im Bereich Business Intelligence , Erfahrungen im Aufbau von Datenbanken, Datenmodellierung, Data Warehousing sind von Vorteil. Du bringst stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten  mit sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in klare, aussagekräftige Erkenntnisse zu verwandeln. Du kennst dich sehr gut mit  MS PowerBI, MS Excel und anderen Datenanalysetools aus; Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. BambooHR) sind von Vorteil. Du bringst Überzeugungskraft, fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Beratungskompetenz mit, um komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln zu können. Du überzeugst durch deinen hohen Eigenantrieb und deine Neugierde und setzt zusammen mit dem Team relevante HR-Trends um. In einem agilen Umfeld fühlst du dich zu Hause. Du zeichnest dich durch eine  strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative  aus. Du arbeitest stets vertrauensvoll und verantwortungsbewusst.

Das bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten Ortsunabhängiges Arbeiten im Rahmen von Mobile Work und Full-Remote Verträgen Wahl deiner Hardware Fundiertes Onboarding mit deinem persönlichen Buddy Crew-Love Persönliches Wachstum & Fortbildungen Teamevents ... und vieles mehr

Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer .

Carmen Bouraine

Head of Recruiting

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