Stellvertretende Kita-Leitung

vor 3 Monaten

Köln, Deutschland Fröbel Vollzeit

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im Kindergarten Regenbogen

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, haben Interesse, sich im Leitungsteam zu verwirklichen und setzen sich für gleiche Bildungschancen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Fröbel-Kindergarten Regenbogen in Köln (Ehrenfeld) suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Unser Haus lebt „La Dolce Vita“ und befindet sich in direkter Nähe zum malerischen Takufeld und Rochuspark in Köln-Ehrenfeld. Das Italienisch-bilinguale Konzept ist überall im Haus präsent und wird nicht nur von unseren fröhlichen Muttersprachler*innen mit Leben gefüllt. Wir eröffnen Kindern spielerisch die Möglichkeit bereits frühzeitig die italienische Sprache kennenzulernen. Durch die Bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden.

Die Kinder wachsen in einer immer stärker werdenden digitalisierten Welt auf. Deshalb haben wir unseren pädagogischen Schwerpunkt neben der Bilingualität, auch in der Medienpädagogik bzw. in der Förderung der Medienkompetenz gelegt, damit die Kinder von Anfang an einen verantwortungsbewussten Umgang mit neuen sowie alten Medien lernen.

Nicht nur im Kindergarten, sondern auch während unserer wöchentlichen Waldexkursionen haben die Kinder die Möglichkeit Medieninstrumente zu erforschen. Unsere Endoskop Kamera unterstützt die Kinder zum Beispiel dabei in Baumlöcher zu schauen, Pfützen zu untersuchen und vielfältige Sinneserfahrungen zu erleben. Super Stolz sind wir auch auf unseren eigenen Podcast - Zur Hörprobe hier entlang:

Weitere Informationen finden Sie unter /Maggiori informationi puó trovarle sul nostro sito: .

Wir sind interkulturell und individuell und freuen uns über jemanden, der/die sich als kompetente:n und liebevolle:n Bildungsbegleiter:in in dieser so wichtigen Entwicklungszeit der Kinder versteht. 

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen Mitwirkung an der Fortbildungsplanung Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über:

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.  Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie denken, es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt

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