Junior Talent Acquisition Manager

vor 2 Monaten


Munich, Deutschland Nokera AG Vollzeit
Deine Rolle

In deiner Rolle als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) arbeitest du aktiv in unserem Recruiting-Team am Standort im Werksviertel mit. Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, von erfahrenen Kollegen zu lernen und dich zum Talent Acquisition Experten zu entwickeln.
Wir möchten neue Maßstäbe im Recruiting-Prozess setzen, um unsere Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Moment an für NOKERA zu begeistern. Du passt in mein Team, wenn du immer neue Ideen hast, digital affin bist und ein Auge fürs Detail hast.

Warum wir?

Lebenswerter und bezahlbarer Wohnraum, daran arbeiten wir bei NOKERA. Mit einem klaren Purpose treiben wir die Mission voran, jährlich bis zu 20.000 Familien ein neues Zuhause zu geben. Als stark wachsendes Unternehmen (von 0 auf 3.000 Mitarbeiter in 3 Jahren) setzen wir neue Maßstände und haben es uns zum Ziel gesetzt, die größte Branche der Welt mit einer nachhaltigen und seriellen Bauweise zu revolutionieren.

Gehalt: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber mit Schweizer Wurzeln bieten wir erstklassige Gehälter, um dir eine langfristige Perspektive zu bieten
Flexibilität: Mit unserer hybriden Arbeitsweise sorgen wir für eine optimale Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf
Team: In unseren Standorten versammeln wir hochmotivierte und top ausgebildete Experten und schaffen einen Ort der Weiterentwicklung

Deine Aufgaben

  • Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche durch und unterstützt bei komplexeren Positionen. Dabei lernst du, eine professionelle Atmosphäre zu schaffen und das positive Employer Branding von NOKERA zu vermitteln
  • Du entwickelst und implementierst eigene Strategien zur Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle. Für spezifische Zielgruppen erarbeitest du kreative Ansätze, um das Interesse für NOKERA zu wecken
  • Du analysierst selbstständig Recruiting-Daten für definierte Bereiche und präsentierst deine Erkenntnisse dem Team. Dabei lernst du, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Optimierungsvorschläge zu entwickeln
  • Du konzipierst und setzt eigenverantwortlich kleinere Employer Branding Kampagnen um, z.B. für Social Media oder Karrieremessen. Bei größeren Projekten arbeitest du aktiv im Team mit und übernimmst Teilbereiche
  • Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines Talent Pools für bestimmte Positionen. Dabei entwickelst du eigene Ideen zur proaktiven Kandidatenbindung und setzt diese um
Deine Qualifikationen

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
  • Du bringst optimalerweise erste Erfahrungen im Recruiting, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, mit
  • Du bist technikaffin und hast Freude daran, neue Tools und Technologien zu erlernen
  • Du möchtest gerne etwas gestalten, bist motiviert und hast eine positive Einstellung
Unser Recruitingprozess

Erstgespräch: In einem Telefonat (45 min.) besprichst du mit, mir, Andreas (Group TAM), die wichtigsten Punkte und bekommst einen besseren Einblick in die kommenden Aufgaben. 
Persönliches Treffen: Im Gespräch (1h) vor Ort mit Benjamin (HR Director) und Andreas bekommst einen tieferen Einblick in die Aufgaben und kannst beweisen, weshalb du der richtige für diese Schlüsselfunktion in unserer Gesellschaft bist 
Nachbesprechung: In einer Nachbesprechung (vor Ort oder via Teams) wollen wir dir die Möglichkeit geben, die erhaltenen Informationen zu rekapitulieren. Wir besprechen nochmals die wichtigsten Themen und freuen uns auf deine Einschätzung

Nach diesen Gesprächen sind wir in der Lage, eine schnelle Entscheidung zu treffen und dein Arbeitsvertrag als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei NOKERA  liegt in wenigen Tagen im Postfach.

Über uns

Es ist an der Zeit, die größte Industrie der Welt zu verändern.

NOKERA ist die Revolution im Bauwesen. Digitaler, serieller Wohnungsbau. Unser Weltklasseteam aus Technologie-, Produktions- und Bauexpert:innen schafft bezahlbaren und lebenswerten Wohnraum in nachhaltiger Holzbauweise. So fertigen wir jährlich bis zu 20.000 Wohnungen.



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