Leiter:in des Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs

Das Fachamt Gesundheit des Bezirkamts Altona sucht eine Leitung für die Abteilung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes. Die Abteilung umfasst den Schulärztlichen Dienst, den Schulzahnärztlichen Dienst und die Mütterberatung. Insgesamt arbeiten 26 Kolleg:innen in dieser Abteilung. Der Schwerpunkt liegt in der Förderung der Gesundheit von Kindern und Jugendlichen sowie der Beratung von Eltern und Gemeinschaftseinrichtungen. 

Sie möchten mehr über eine Tätigkeit als Ärztin oder Arzt bei der Freien und Hansestadt erfahren? finden Sie Informationen aus erster Hand und Videos von Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen die Tätigkeitsfelder vorstellen und hier finden Sie weitere Informationen zur .

• Leitung der Abteilung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes 
• Koordination und Überwachung des Arbeitseinsatzes sowie Gestaltung und Fortschreibung der Arbeits- und Geschäftsprozesse 
• Untersuchung und Begutachtung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen sowie Beratung von Eltern/Sorgeberechtigten und Gemeinschaftseinrichtungen 
• Vertretung des Federführers in Projektgruppen und überbezirklichen Arbeitskreisen sowie Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Kinder- und Jugendgesundheitsbereich 
  
  

Darüber hinaus werden im Bezirksamt Altona zur Nachwuchsgewinnung regelhaft Nachwuchskräfte ausgebildet und Praktikant:innen in unsere Tätigkeiten eingeführt .

Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat gerne Kontakt (z. B. via E-Mail) während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen 

• Fachärztin bzw. Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Öffentliches Gesundheitswesen oder Allgemeinmedizin (die Einstellung erfolgt dann jeweils als Fachärztin bzw. Facharzt in einem Sonderarbeitsvertrag nach Ä2 TV-L) oder
• Ärztin bzw. Arzt mit mindestens zweijähriger Tätigkeit in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung oder dem öffentlichen Gesundheitswesen (die Einstellung erfolgt dann als Ärztin bzw. Arzt in einem Sonderarbeitsvertrag nach Ä1 TV-L) oder
• Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste, Laufbahnzweig Ärztlicher Dienst mit dem Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 sowie über die oben genannten fachlichen Voraussetzungen für die Tarifbeschäftigten.

• Leitungserfahrung
• sehr gutes Urteilsvermögen sowie eine sehr gute Problemlösekompetenz
• Teamorientierte, gewissenhafte, flexible und kundenorientierte Arbeitsweise
• wertschätzende Kommunikation und sehr gutes Einfühlungsvermögen, Kultursensibilität und interkulturelle Kompetenz
• selbständige und sorgfältige Arbeitsorganisation

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.07.2024 zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä1/Ä2 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A15
• Tarifbeschäftigte Ärzt:innen/ Fachärzt:innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2.eingruppiert. Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä2/Ä1 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
  Für diese Leitungsfunktion ist bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags die Gewährung einer außertariflichen Leitungszulage in Höhe von bis zu 450€ möglich. 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet
• individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
• aufgeschlossenes und hilfsbereites Team

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser ),
• für Beamt:innen: aktuelle Ernennungsurkunde,
• für die Prüfung und mögliche Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen aussagekräftige Unterlagen (z. B. Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Tätigkeiten, sonstige Qualifikationsnachweise etc.),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen ().