Pflegerische Fachkraft

Teilzeit (15 - 27 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 19.05.2024

Das Haus Weihe in Löhne/Gohfeld bietet 17 Klient*innen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie psychosozialem Unterstützungsbedarf ein Zuhause. Die Bewohner des Hauses werden von einem engagierten Mitarbeiterteam unterstützt.

Was wir uns wünschen:

Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pflegerische Fachausbildung, z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder optional ein Studium der Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation  Sie handeln eigenverantwortlich und führen Ihre Tätigkeiten selbstorganisiert durch  Zudem erklären Sie sich bereit, Ihre Arbeitszeitgestaltung dem Bedarf der Klient*innen anzupassen  Sie reflektieren eigenes und gemeinsames Handeln  Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook) ist für Sie selbstverständlich 

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Klient*innen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung Die Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings sowie die Mitgestaltung und Umsetzung des Standortkonzeptes gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich  Ein kooperativer Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern und den Fachdiensten ist für Sie selbstverständlich  Außerdem sind Sie an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen interessiert  Und Sie erklären sich bereit, sich auf die besonderen Herausforderungen im Bezug auf die Integration des Wohnhauses und der damit verbunden Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Löhne einzulassen 

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut Bis zu  1.000 € Startprämie * Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen Einen  unbefristeten Arbeitsvertrag Eine  attraktive Vergütung nach AVR DD  zwischen 3.432 - 4.045 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung) Zuzüglich  diverser Zuschläge , z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25% Prämie für das  Einspringen 60 €  pro Dienst Plus  Jahressonderzahlung  (50 % im November und 50 % im Juni) 90,57 € Kinderzuschlag  pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung Zusätzliche  betriebliche Altersversorgung  mit hohem Arbeitgeberanteil Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

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