Fiori Entwickler

Aufgaben

Sie übernehmen Entwicklungsaufgaben im Umfeld SAP UI5 / SAP HCM. Sie treiben die Integration unserer Cloudanwendungen in unsere SAP on premise Landschaft voran. Sie sind die erste Anlaufstelle für technische Fragen und coachen unsere internen Entwickler und Entwicklerinnen. Sie haben die strategischen Entwicklungen der SAP im Blick und wissen diese in unserer Anwendungslandschaft umzusetzen. Sie realisieren die Anforderungen in einem agilen Umfeld.

Profil / Anforderungen

Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder IT-Kaufmann mit Berufserfahrung. Sie besitzen Erfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Technologien wie SAP UI5 in der WebIDE / Business Application Studio, ABAP OO, OData-Serviceentwicklung, der SAP Integration Suite und der Anbindung der SAP On-Premise-Landschaft an moderne Cloud-Komponenten. Sie haben fachliche Kenntnisse der SAP-Personalanwendungen. Sie sind es gewohnt in einem agilen Umfeld zu arbeiten.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Aufgaben

Profil

Sie übernehmen Entwicklungsaufgaben im Umfeld SAP UI5 / SAP HCM. Sie treiben die Integration unserer Cloudanwendungen in unsere SAP on premise Landschaft voran. Sie sind die erste Anlaufstelle für technische Fragen und coachen unsere internen Entwickler und Entwicklerinnen. Sie haben die strategischen Entwicklungen der SAP im Blick und wissen diese in unserer Anwendungslandschaft umzusetzen. Sie realisieren die Anforderungen in einem agilen Umfeld. Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder IT-Kaufmann mit Berufserfahrung. Sie besitzen Erfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Technologien wie SAP UI5 in der WebIDE / Business Application Studio, ABAP OO, OData-Serviceentwicklung, der SAP Integration Suite und der Anbindung der SAP On-Premise-Landschaft an moderne Cloud-Komponenten. Sie haben fachliche Kenntnisse der SAP-Personalanwendungen. Sie sind es gewohnt in einem agilen Umfeld zu arbeiten.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG

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