Abschlussarbeit im Bereich Real Estate Strategy

The Position

Abschlussarbeit (Bachelor- oder Master) im Bereich Real Estate Strategy

Entwicklung von Strategien zur Auswahl und Implementierung klimafreundlicher und nachhaltiger Möbel
 

Wir bei Roche sind der Überzeugung, dass wir medizinische Lösungen jetzt bereit stellen und gleichzeitig Innovationen für die Zukunft entwickeln müssen. Mit Leidenschaft verändern wir das Leben der Patienten. Wir haben keine Angst, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Und wir sind der Überzeugung, dass gute Arbeit eine bessere Welt bedeutet.

Deswegen kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Wir verpflichten uns zu wissenschaftlicher Präzision, unangreifbarer Ethik und Zugang zu medizinischen Innnovation für Alle. Wir tun dies jeden Tag, um ein besseres Morgen zu gestalten.

Um medizinische Lösungen entwickeln, produzieren und liefern zu können, benötigen wir weltweit Gebäude und Infrastrukturen. Für diese sind sowohl Material als auch Energie erforderlich, die Emissionen erzeugen. Roche arbeitet seit Jahren an einer kohlenstoffarmen Zukunft. Seit den frühen 2000er Jahren treiben wir eine „zukunftsfähige nachhaltige Energie“ voran und wollen dies bis Mitte diesen Jahrhunderts erreichen. 

In den letzten Jahrzehnten hat sich die Forschung auf die Entwicklung von Gebäuden mit niedrigem Energieverbrauch fokussiert. Entstanden sind Gebäude mit einem sehr niedrigen Energiebedarf wie Passivenergiehäuser. Materiallieferengpässe, Gebäude- und Abrissabfälle sowie Emissionen aus der Materialherstellung erhöhen den Druck, auf alternative Materialien und Prozesse umzuschwenken.

In der 125jährigen Geschichte von Roche wurden viele Gebäude errichtet und eingerichtet, genutzt und wieder abgerissen. Neben dem Austausch defekter Möbel, haben geänderte gesetzliche Anforderungen und gesundheitswissenschaftliche Erkenntnisse zum Austausch von Möblierungen geführt.

Wir sind der Überzeugung, dass es in Zeiten des Klimanotstandes dringend erforderlich ist, einen neuen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz für den Bau und Betrieb unserer Gebäude zu entwickeln. Neben ökonomischen und ökologischen Kriterien, wie die Verwendung nachhaltiger Materialien und zeitloser Designs müssen soziale Aspekte, wie Produktionsbedingungen, in einer ganzheitlichen Bewertung berücksichtigt werden. Dazu gehört auch, bereits bei der Beschaffung und Neueinrichtung von Gebäuden Strategien zum Umgang mit Einbauten am Ende der Lebensdauer zu entwickeln. Können Möbel repariert, wiederverwendet oder recycled werden? Was muss dafür getan werden?

Aktuell bietet insbesondere der Möbelmarkt zahlreiche Zerifikate, die unterschiedliche Nachhaltigkeitsaspekte abdecken wie die Herkunft verwendeter Hölzer, Gesundheitskriterien bei der Stoffherstellung und –färbung oder Ausdünstungen von Klebemitteln. Einige Hersteller nutzen offizielle Zertifikate wie den „Blauen Engel“; andere hingegen setzen auf eigene Nachweise, die vergleichbare oder auch andere Inhalte haben können. Darüberhinaus werden Aspekte wie „Cradle to Cradle“, Reparierbarkeit und Flexibiliät von Möbeln oder ein langlebiges und damit nachhaltiges Design in den meisten dieser Zertifikate gar nicht berücksichtigt. 

Für unser Werk in Penzberg wollen wir diesen ganzheitliche nachhaltigen Ansatz zum Bau und der Einrichtung unserer Gebäude entwickeln. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Entwicklung von Kriterien und Leitlinien zur Auswahl unserer Möbel, die nicht nur die Beschaffung, sondern den gesamten Lebenszyklus inkl. der Entsorgung oder Rückführung in eine Kreislaufwirtschaft berücksichtigen.

Das Ziel der Projektarbeit ist daher Pros und Cons unterschiedlicher Nachhaltigkeitsaspekte im Hinblick auf den Möbellebenszyklus zu beleuchten sowie Kriterien und Leitlinien zur Auswahl nachhaltiger Möbel zu entwickeln.

Die Position ist befristet auf die Dauer der Abschlussarbeit, max. 6 Monate.

Aufgaben

Entwickle Kriterien und Leitlinien, die uns helfen zu verstehen, was Möbel nachhaltig macht - unter Berücksichtigung des gesamten Lebenszyklus‘ von Beschaffung, Betrieb bis zur Entsorgung

Identifiziere und vergleiche die unterschiedlichen Nachhaltigkeitszertifikate für Möbel und entwickle daraus Empfehlungen, welche für Roche relevant sind

Vergleiche spezifische Möbelelemente und Raum - in - Raum Elemente, empfehle Hersteller und Produkte

Analysiere und bewerte unsere aktuellen Möbel, empfehle erforderlichen Austausch und entwickle Ideen zum Umgang am Ende des Lebenszyklus

Arbeite mit einem kleinen Team mit 2 – 3 Kolleg:innen

Vorraussetzungen

Du bist motiviert und studierst aktuell an einer deutschen oder internationalen Hochschule. Du hast Lust Dich mit nachhaltiger Planung in Architektur und Innenausbau auseinander zusetzen. Du hast bereits erste Erfahrungen im Hinblick auf klimaschonendes Planen, Errichten und Betreiben in Architektur, Innenarchitektur, Produktdesign, Real Estate oder Facility Management oder einer benachbarten Disziplin sammeln können.

Darüberhinaus

hast Du idealerweise bereits Erfahrungen in einer Real Estate oder Facility Management Organisation eines größeren Unternehmens sammeln können. Alternativ hast Du bereits erste Erfahrungen in einem Architektur oder Innenarchitektur Büro gemacht.

bist Du motiviert, Konzepte und Lösungen für ein nachhaltigeres Büroumfeld zu entwickeln

arbeitest Du strukturiert und analytisch und bist neugierig Neues zu erlernen

bist Du motiviert in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten

Beherrschst Du Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF Dokument zu. Folgendes sollte in Deiner Bewerbung beinhaltet sein:

Motivationsschreiben

Lebenslauf mit Projektliste. Idealerweise kannst Du ein Projekt benennen, was auch öffentlicht. Ist.

Immatrikulationsbescheinung (wenn Du aktuell eingeschrieben bist)

Nur für Nicht - EU/ EFTA Bewohner: Nachweis Deiner Universität, dass ein Praktikum erforderlich ist (aus rechtlichen Gründen zwingend erforderlich)

Nach erfolgreicher Prüfung Deiner Unterlagen laden wir Dich im nächsten Schritt zu einem Onlinebewerbungsgespräch ein.

Roche nimmt Diversität und Chancengleichheit sehr ernst. Unsere Teams bestehen aus Mitgliedern unterschiedlicher Hintergründe, mit unterschiedlichen Perspektiven und Fertigkeiten. Je inklusiver wir sind, desto besser ist unsere Arbeit.

Startdatum: ab 01. Januar 2024 oder nach Vereinbarung für die Dauer von 6 Monate (max.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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