Servicetechniker im Außendienst

Das packen Sie einfach an

: Kommunikation zum Kunden als technischer Experte vor Ort im Rahmen von mehrtägigen/wochenweisen Reisen Abwicklung der Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung von Anlagen und Maschinen Durchführung von Reparaturen durch Fehlersuche und Störungsbeseitigung Kundenbetreuung durch Einweisungen und Schulungen als Servicepartner vor Ort Wir bieten Ihnen neue Perspektiven: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, jährliche umsatz- und leistungsabhängige Bonuszahlungen sowie erhöhte Spesensätze für Einsätze innerhalb Deutschlands 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Std./Woche im Gleitzeitmodell mit minutengenauen Zeiterfassung Persönlicher Einarbeitungsplan für die ersten 100 Tage mit gezielten Schulungen und praktischen Einsätzen in Begleitung erfahrener Kollegen Vollausgestatteter Servicewagen mit professionellem Werkzeug, hochwertige Arbeitskleidung sowie eine IT-Ausstattung mit modernster Software, einem Diensthandy und einem Laptop, ab dem ersten Arbeitstag Weitere Benefits wie hervorragende Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, u.v.m., Weiterentwicklungsangebote in Form von internen wie externen Trainings und der Möglichkeit von bis zu zwei Jobrädern Eine technotrans Einkaufskarte für den Einkauf bei regionalen Partnern mit einem Guthaben von 600 € im Jahr
Sie wissen was zählt: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik/ Mechatroniker/ Elektriker (w/m/d) oder motivierter Quereinsteiger*in mit vergleichbarer technischer Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich Kältetechnik Berufserfahrung im technischen Kundendienst vom Vorteil, gerne auch aus dem Bereich Hausgerätetechnik Reisebereitschaft (100% von Mo-Fr) hauptsächlich in Deutschland, teils in Europa und optional auch im weltweiten Ausland Englische Sprachkenntnisse Führerschein Klasse B Hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie Organisationstalent

Überzeugt?
Darauf können Sie sich freuen.

Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.

Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Zusätzlich zum monatlichen Gehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.

Neben flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen bieten wir volle 30 Tage Urlaub. Durch unser umfassendes Kinderbetreuungsangebot ist auch für Ihren Nachwuchs gesorgt.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Firmenfitness und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen.

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.

Das Jobrad bringt Tempo ins betriebliche Gesundheitsmanagement und bietet finanzielle Vorteile beim Leasing oder Kauf eines neuen Fahrrads.

Mit dem monatlich aufgeladenen Guthaben auf Ihrer technotrans-Einkaufskarte können Sie bei einer Vielzahl an teilnehmenden Partnern ganz bequem bezahlen. Außerdem profitieren Sie beim Einkaufen durch unsere Corporate Benefits und können attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Anbietern anwenden.

Durch professionelle Werkzeuge sowie ein umfangreiches IT-Equipment sind Sie bei uns bestens ausgestattet.

Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.

Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.

Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.

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