Policy Advisor

The Global Energy Transformation programme (GET.transform) is a European multi-donor programme with the aim to support developing and emerging countries worldwide in advancing their energy and power sector transformations. It offers comprehensive advisory services to governments, regulatory bodies, and electric utilities on the topics of long-term energy planning, renewable energy grid integration, as well as energy policy, regulation and market development. GET.transform operates in Africa and Latin America.

Support and implement GET.transform advisory projects and initiatives in the field of energy policy, regulation and markets with a focus on off-grid energy and market development Identify policy and regulatory support needs with GET.transform country advisors, governments, regulatory bodies, and electric utilities and develop targeted advisory approaches addressing them Organise support for partner countries, e.g in implementing their electrification targets working on topics such as concessions, tariff frameworks, subsidy schemes, and solicited procurement processes for mini-grids Cultivate and engage exchange networks and manage implementing partnerships with multilateral and regional strategic partner organisations including our sister project GET.invest Develop and organise capacity building measures and proactively, creatively, and effectively disseminate knowledge products to relevant stakeholders Organise events such as workshops, seminars and other means of information sharing among government decision-makers, industry representatives and other experts as well as represent GET.transform at such public events Administrate international consulting service contracts and coordinate international short-term and long-term expert assignments Providing expert backstopping support to other GIZ programs through GET.transform Leveraged Partnerships University degree in Law, Economics, Political Science, Engineering or Environmental Science or any related discipline with a focus on sustainable energy and or electricity access Several years of professional experience in the field of sustainable development or sustainable energy, ideally in the work environment of energy policy, regulation, planning, and market development Experience in working with government regulatory bodies, electric utility companies, consulting, or non-governmental organisations on topics of power grids or mini grids and / or electricity access Experience in project management, including the administration and coordination of international consulting service contracts as well as with monitoring and evaluation systems Experience working with Africa and Latin America highly valuable Excellent writing, verbal, and presentation skills and the ability to clearly communicate complex policy issues to both technical and non-technical audiences Proven ability to work in a multi-disciplinary, divers, and complex environment, and experience working cooperatively in a team Business fluent in English and German; knowledge in French and/or Spanish preferred

This job is suited to a full or a part-time position.

The willingness for frequent business trips is required.

In order to fulfill the company's objectives, the willingness of employees for assignments at all GIZ locations in Germany and abroad is of high corporate interest.

Please understand, that we can only accept and process applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.

Your professional and personal development is important to us. At GIZ, you will be offered global work opportunities and an atmosphere that is characterised by diversity, respect and genuine equal opportunities. Gender equality promotion is a matter of course for us. Our are also impressive in terms of work-life balance and family friendliness. Flexible working hours that fit your life situation, comprehensive onboarding and internal health management are an integral part of our corporate culture, along with the opportunity to use childcare facilities and parent/child offices.

GIZ is a signatory of the Diversity Charter. Recognition, appreciation and inclusion of diversity in the company are important to us. All employees shall be valued - regardless of gender and gender identity, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, social background, age or sexual orientation.

We support equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.

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